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Al personal superior de PwC en el Reino Unido, que nunca serán socios, se les ofrecerá un nuevo título de “director general”, ya que la firma de las Cuatro Grandes busca retener a los empleados de alto nivel que no está dispuesta a admitir en su asociación de £1 millón al año.
Personas familiarizadas con el asunto dijeron al Financial Times que la empresa del Reino Unido había introducido el nuevo grado para retener una capa clave de contadores y consultores senior y contratar empleados externos con salarios más altos.
Sin embargo, el puesto no serviría como un trampolín para convertirse en socio, ya que los directores generales no serían elegibles para el ascenso al rango más alto, agregaron.
La medida subraya cómo las cuatro grandes firmas contables están tratando de equilibrar la expansión de su fuerza laboral con la protección del fondo de ganancias que se comparte entre los socios. Los jefes han estado bajo presión en los últimos años para mantener el salario promedio de los socios cerca de £ 1 millón.
Los socios de PwC en el Reino Unido ganaron un promedio de £862.000 este año, una caída del 5 por ciento respecto a los 12 meses anteriores.
A diferencia de sus cuatro grandes rivales (Deloitte, EY y KPMG), PwC carece de un grado de socio no accionario en el Reino Unido, lo que se considera en la industria como una forma de prolongar el camino hacia la asociación.
Con 1.036 miembros, la sociedad de capital de PwC en el Reino Unido es la mayor de las Cuatro Grandes. Deloitte tiene 749 socios de capital, mientras que EY y KPMG tienen alrededor de 900 y 470, respectivamente.
El puesto de “director general” de PwC permitiría a la empresa ofrecer salarios más altos a los empleados externos que no pasaran todos los “criterios de umbral” de los socios, dijo una persona informada sobre el plan.
“No cambiará la forma de la asociación como lo han hecho otros, al menos no en el corto plazo”, añadió la persona.
Los socios de PwC fueron informados sobre la nueva calificación durante un “día libre” a principios de este mes en el que Marco Amitrano, el nuevo socio principal de la firma, describió su estrategia para el negocio, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
El cambio se produce cuando Amitrano se embarca en la mayor reforma del negocio de PwC en el Reino Unido en años, creando una unidad independiente de tecnología e inteligencia artificial y reorganizando otras líneas de servicios. La reforma afectará a unos 2.700 empleados y socios.
En una declaración al Financial Times, Amitrano dijo: “Nuestro nuevo grado de MD nos dará más flexibilidad para reclutar y retener talentos clave. El grado es distinto del de socio accionario y abre una nueva trayectoria profesional para los empleados de alto rendimiento. Creará oportunidades y nos dará mayor agilidad en el mercado”.
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