IGNORAR a un colega cuando lo saluda infringe la ley laboral, dictaminó un tribunal.
La sentencia se produjo en el caso de una directora de contratación, que ganó una demanda por despido improcedente después de que su nuevo jefe la ignorara deliberadamente.
Nadine Hanson saludó a Andrew Gilchrist tres veces cuando llegó a trabajar, pero él intencionalmente no respondió en ninguna ocasión, escuchó el tribunal.
Y la jueza Sarah Davies dijo que su comportamiento socavó la confianza.
Y añadió: “Si bien puede que, por sí solo, no sea un incumplimiento fundamental del contrato, fue capaz de contribuir a dicho incumplimiento”.
Gilchrist, de 62 años, acababa de asumir el cargo de director general de Interaction Recruitment, que cuenta con 30 oficinas.
Después de una breve reunión, se dijo que se había formado una mala opinión de la directora de operaciones del norte, la señora Hanson, que lleva 20 años en la empresa.
Y cuando apareció en la oficina de Scunthorpe unos días después, ignoró sus saludos porque pensó que llegaba tarde.
Luego apartó su teléfono cuando ella intentó mostrarle que tenía una cita médica y le “sugirió que abandonara” la empresa.
Al cabo de una hora, envió un correo electrónico a sus dos empleados ofreciéndoles aumentos salariales sin decírselo.
Al mes siguiente, la señora Hanson dimitió.
Ahora, el tribunal de Leeds ha llegado a la conclusión de que su despido fue injusto.
La compensación se decidirá en una audiencia posterior.
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