Las empleadas que dan a luz antes de lo esperado a menudo pierden algunos días de licencia por maternidad. A diferencia de las trabajadoras por cuenta propia, las empleadas no pueden tomar el descanso prenatal obligatorio de siete días después del parto, incluso si su bebé nació antes de lo esperado. La diputada de CD&V, Nahima Lanjri, ha presentado un proyecto de ley para eliminar esta desigualdad.
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