Un lugar de trabajo adecuado parece diferente para cada uno. Pieter-Bas está parcialmente paralizado y utiliza una silla de ruedas. Para él es importante que esto se tenga en cuenta en el trabajo. Él comparte sus ideas sobre accesibilidad en el lugar de trabajo.
Del lunes 7 al sábado 12 de octubre fue el Semana de Accesibilidad. Esta semana se pidió especial atención a la accesibilidad física, digital y social para las personas con discapacidad. ¿El objetivo de este año? Pensando juntos en la accesibilidad en el lugar de trabajo.
La obra de Pieter-Bas.
Pieter-Bas trabaja en la biblioteca del Foro. “Estoy involucrado, entre otras cosas, en el boletín, por ejemplo en el diseño; Me aseguro de que las piezas suministradas se procesen correctamente. Me gusta trabajar con personas y disfruto pensando junto con mis colegas sobre cómo podemos hacer que el boletín sea lo más divertido e interesante posible”.
Pieter-Bas también trabaja como voluntario: es profesor asistente de gimnasia para niños discapacitados. “Superviso a los niños y los vigilo. Además, también es importante estar ahí para los niños y escucharles cuando lo necesiten. Hago mi trabajo voluntario con corazón y alma”.
Un lugar de trabajo accesible
“Mis piernas y mi brazo izquierdo están paralizados, así nací”, dice Pieter-Bas. “Estoy en silla de ruedas, por eso es importante que tenga un lugar de trabajo accesible. Por ejemplo, es importante una mesa con altura regulable. Por supuesto, también necesito un baño accesible para sillas de ruedas que sea lo suficientemente grande como para que pueda girar mi silla de ruedas. Como sólo puedo trabajar con una mano, trabajo un poco más lento. Así que la presión del tiempo debería ser menor para mí”.
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Consejos para empleadores
Pieter-Bas tiene otro consejo para los empresarios que quieran crear un entorno de trabajo accesible: “Observen detenidamente lo que un empleado puede y necesita para realizar su trabajo. Asegúrese de que haya tareas que el empleado disfrute, pero también proporcione suficientes desafíos y nuevas oportunidades”.
“Es importante mirar a la persona detrás de una discapacidad. Hay que lidiar con muchos prejuicios, mientras que las personas son mucho más que sus limitaciones. Mire la motivación de alguien para trabajar y aprender”.
Orientación para los jóvenes
Joris Fabrie es supervisor de trabajo en Middin (trabaja con la dirección de Zoetermeer). Ayuda a jóvenes con discapacidad a encontrar un lugar de trabajo adecuado. También guía a estos jóvenes, incluido Pieter-Bas, en su trabajo.
“En Middin orientamos a clientes con discapacidad. Intentamos que nuestros clientes vuelvan a la sociedad tanto como sea posible. Juntos analizamos dónde residen sus puntos fuertes y qué les gusta hacer. Luego buscamos un lugar de trabajo adecuado. Los supervisores ayudan a los clientes en lo que necesitan en su trabajo. ¡Algunos jóvenes ahora han pasado al trabajo independiente!”
Más información
¿Quieres saber más sobre la Semana de la Accesibilidad? ¿O es usted un empleador y quiere saber cómo puede hacer que su lugar de trabajo sea más accesible? En el sitio web de Semana de Accesibilidad Encontrarás consejos con los que podrás contribuir a tu entorno. De esta manera, todos contribuyen a que Zoetermeer sea más accesible.
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