ELInclusión y deporte: una combinación que puede parecer obvia, pero que muchas veces queda lejos de la realidad de muchos. Este es el tema central deEvento “Más allá de las barreras”, organizado por Diversity & Inclusion Hub de CORE y celebrado el 1 de octubre en la prestigiosa Sala Caduti di Nassirya del Senado. Una oportunidad para presentar el nuevo número de la revista “L’Inclusione” y la iniciativa InSport, que utiliza el deporte como herramienta de integración de niños y niñas neurodivergentes.
El Senado, templo de las decisiones políticas, se convierte así en el escenario de una reunión que quiso ir más allá de las palabras. En el centro, la cuestión de cómo la diversidad sigue siendo una barrera, especialmente en el mundo del trabajo. Sin embargo, como subrayó el senador Guido Liris, “El gobierno está tomando medidas concretas, especialmente en los sectores del deporte, la escuela y el trabajo”. Pero los verdaderos protagonistas de la jornada no fueron los políticos.
Las voces más fuertes, las que dieron sentido a todo, vinieron de quienes luchan cada día en esta batalla: empresarios, deportistas, padres de familia, que hablaron de su experiencia de inclusión a través de asociaciones y organizaciones sin fines de lucro que decidieron fundar para concretarla. . su compromiso. InSport, en particular, ha demostrado ser un proyecto capaz de transformar el campo de juego en un terreno fértil para la integración, rompiendo prejuicios. y construir puentes entre mundos que, durante demasiado tiempo, se han ignorado mutuamente.
SuperJob y la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo
Entre los protagonistas de la jornada, Francesca Buttara, miembro del comité científico de Supertrabajoplataforma de contratación electrónica para diversos talentos, ilustró con pasión el trabajo de esta plataforma, cuyo objetivo es romper prejuicios y ofrecer igualdad de acceso al mundo del trabajo. «El éxito de una empresa no se mide sólo en números, sino también en la capacidad de potenciar el capital humano en toda su diversidad» dijo, dando a entender que la inclusión no es sólo una cuestión de justicia social, sino también una clave estratégica para las empresas con visión de futuro.
Un momento del evento “Más allá de las barreras”, organizado por Diversity & Inclusion Hub by CORE.
SuperJob no se queda aquí: además de promover oportunidades laborales, también participa en iniciativas deportivas dirigidas a familias y niños, demostrando que el deporte puede ser una herramienta muy poderosa para superar todas las formas de discriminación. En la misma dirección avanza la iniciativa InSport, que ha dado lugar a un proyecto innovador, capaz de transformar el campo de juego en un entorno inclusivo y estimulante.
Buttara lanzó un desafío a las empresas: «Transformar los prejuicios en clave del éxito», pporque las habilidades y cualidades individuales no conocen límites, siempre que se sepa potenciarlas. Y aquí es donde el deporte juega un papel decisivo. Si todavía hay obstáculos en el trabajo, en el campo de juego todo es más sencillo, todo es más cierto: la pelota pasa, los límites se disuelven y sólo quedan las ganas de participar y ganar, juntos.
Un número de la revista “L’Inclusione”
Discapacidad y perspectivas corporativas sobre la inclusión
La mesa redonda contó con la participación de expertos de diferentes sectores, como Francesca Caricchia, directora ejecutiva senior de Page Group, y Anna Maria Morrone, directora de organización y desarrollo de personas del grupo Ferrovie dello Stato Italiane, quien relató experiencias concretas de inclusión en el mundo empresarial, mostrando cómo una mentalidad abierta e inclusiva puede derribar barreras consideradas insuperables.
La primera parte de la jornada concluyó con el discurso de Laura Rita Iacovone, profesora e investigadora de la Universidad de Milánquien insistió en lo necesario que es crear entornos laborales inclusivos para favorecer la integración real de las personas neurodivergentes. Un tema, el de la inclusión laboral, que requiere la colaboración de empresas, instituciones y mundo académico para ser abordado de forma sistémica y no como una excepción.
No faltaron momentos de reflexión más personales. Gianluca Morelli, presidente de Divertitempo Onlus, habló con el corazón: «En el Senado se decide el destino del presente y del futuro, pero hoy hemos superado las barreras mentales. El deporte, como el trabajo, es una posibilidad real, no un sueño lejano.” Y precisamente con esto en mente, Alessandro Carella, presidente de mi hermano es hijo único envió un mensaje claro: la accesibilidad y la inclusión no deben ser excepciones, sino reglas. «Si pensamos en la sencillez con la que un niño elige su deporte o un niño imagina su propia carrera laboral, no podemos evitar desear lo mismo a alguien que tiene una fragilidad. Sin embargo, la accesibilidad en estas situaciones para personas con discapacidad parece siempre ser una excepción a la regla».
Mesa redonda con Paolo Del Bene
InSport, una iniciativa para la cohesión social
La iniciativa InSport, en el centro de la segunda parte del evento, puesto en primer plano el valor del deporte como elemento de cohesión social y crecimiento personal de niños neurodivergentes. Paolo Del Bene, director deportivo de Luiss, habló sobre la experiencia del proyectoque cobró vida con una jornada de deporte inclusivo el pasado 16 de septiembre en PalaLuiss. Una verdadera celebración deportiva, que contó con la participación de asociaciones como Divertitempo Onlus, representada por el presidente Gianluca Morelli, y Mi hermano es hijo único Onlus, de la que habló la directora del proyecto Anna Maria Orsi. El deporte se convierte así en un espacio privilegiado para romper prejuicios y ofrecer a los niños una oportunidad normal y efectiva de integración.
El encuentro finalizó con una invitación explícita a no detenerse aquí. La diversidad no es un problema a resolver, sino una riqueza en la que inspirarse. Como recordó Ottavia Landi de Neopharmed Gentili: «Todos somos un talento por descubrir». Y mientras los micrófonos están cerrados y la sala apagada, el compromiso concreto de quienes creen que la inclusión, fuera de los focos, debe convertirse en la norma permanece. Ya no “más allá de las barreras”, sino dentro de la realidad de todos.
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