El minorista de moda británico Asos eliminará más de 200 puestos de trabajo en su sede.
Los recortes de empleo son parte de una reestructuración que tiene como objetivo simplificar la estructura organizativa de Asos y hacer que la empresa vuelva a ser rentable, informa el periódico británico The Mirror. Esto afecta especialmente al equipo de tecnología con analistas de negocio, responsables técnicos y responsables de plataforma.
Mientras tanto, el número de empleados no debería cambiar. Asos planea contratar más gerentes de producto e ingenieros de software.
Asos informó caídas significativas en las ventas y elevadas pérdidas en la primera mitad del año fiscal 2023/24. En las 26 semanas anteriores al 3 de marzo, las ventas ascendieron a 1.510 millones de libras esterlinas (1.770 millones de euros), un 18,2 por ciento menos que el año anterior. Las pérdidas operativas cayeron un 9,4 por ciento hasta 246,8 millones de libras esterlinas. Sin embargo, las pérdidas netas declaradas aumentaron un 11,5 por ciento hasta 243,2 millones de libras esterlinas (285,1 millones de euros).
A principios de septiembre se anunció que la empresa vendería una participación mayoritaria en Topshop y Topman y formaría una empresa conjunta con el holding Heartland, que representa los intereses de la familia Holch Povlsen y su empresa familiar Bestseller, que a su vez posee una participación en Asos. La venta también debería contribuir al crecimiento rentable.
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