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JPMorgan Chase ha encargado a uno de sus banqueros la supervisión del programa de banqueros junior de la compañía, en respuesta a las renovadas preocupaciones sobre las condiciones laborales de los empleados jóvenes en Wall Street.
JPMorgan, el banco más grande de Estados Unidos por activos y a menudo un referente para la industria, nombró a Ryland McClendon como asociado y analista líder de banca de inversión global, según un memorando enviado a los empleados a principios de este mes.
Los analistas y asociados son puestos de nivel inicial en Wall Street. En el puesto recién creado, McClendon “ayudará a respaldar su bienestar y éxito, así como a equiparlos y permitirles que cumplan con nuestro negocio, nuestros clientes y con nosotros mismos”, dijo JPMorgan en el memorando, que fue informado anteriormente por CNBC.
Durante décadas, la banca de inversión ha sido sinónimo de semanas laborales de 100 horas y presentaciones de negocios bajo mucho estrés en las que pueden estar en juego decenas de millones de dólares en honorarios.
Las duras condiciones laborales están bajo un nuevo escrutinio tras la muerte en mayo de un banquero junior del Bank of America que era veterano de las fuerzas especiales de Estados Unidos. Aunque se determinó que la causa de la muerte de Leo Lukenas III fue un coágulo de sangre, se convirtió en un nuevo grito de guerra para los banqueros junior que buscan un entorno de trabajo más saludable.
En un evento para inversores tras la muerte de Lukenas, el director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, se refirió a “esa desafortunada muerte” y dijo que el banco estaba buscando cosas que pudiera aprender de ella.
JPMorgan ha limitado recientemente la semana laboral de sus banqueros junior a 80 horas, aunque el límite no se aplica cuando los empleados trabajan en operaciones en vivo, según una persona familiarizada con el asunto.
McClendon ha trabajado en JPMorgan durante casi 14 años y más recientemente trabajó como jefe de talento y experiencia de desarrollo profesional del banco.
Ha habido varios esfuerzos previos para mejorar las condiciones laborales en la industria, incluso después de la muerte en 2013 de un pasante del Bank of America Merrill Lynch en Londres, y en 2021, cuando un grupo de analistas de banca de inversión de primer año en Goldman Sachs compiló una presentación en diapositivas que documentaba sus arduas horas.
Muchos banqueros de inversión de alto nivel describen una cultura de trabajo que ha mejorado con el paso de los años, pero los pedidos de condiciones más flexibles pueden estar en desacuerdo con la premisa de que las altas tarifas que se pagan a los bancos se basan en la expectativa de que estén a disposición de los clientes.
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