Los grupos profesionales con el mayor desajuste, es decir, para los cuales es más difícil que la oferta y la demanda de empleo se crucen, son los trabajadores especializados (65,6% de los ingresos difíciles de encontrar), los directivos (61,4%), las profesiones técnicas (52,9%) y operadores de sistemas fijos y móviles (51,5%). En particular, el Boletín de Profesiones Excelsior enumera entre las figuras más difíciles de encontrar a los trabajadores especializados involucrados en el acabado de las construcciones (79,0%), los herreros, constructores de herramientas (78,8%), los herramentales, obreros y artesanos del tratamiento de la madera (76,0%) y trabajadores de fundición, soldadores (73,3%). También son difíciles de encontrar técnicos que gestionan los procesos de producción de bienes y servicios (71,9%), mecánicos, instaladores y reparadores (69,5%), operadores de cuidados de belleza (66,3%) y técnicos de campo (65,6%).
Entre las 165 mil ofertas para jóvenes destacan servicios financieros y de seguros
Las oportunidades para los jóvenes “menores de 30 años” rondan las 165 mil unidades, lo que equivale al 30,6% del total de contrataciones previstas en septiembre. Las mayores oportunidades de empleo para los jóvenes las ofrecen los servicios financieros y de seguros (48% de las entradas cubiertas por jóvenes), servicios de TI y telecomunicaciones (47,6%), servicios de medios y comunicación (47,4%), comercio (41,2%) y alojamiento. y servicios de restauración (41,0%).
Se esperan más de 100 mil inscripciones de inmigrantes
Las empresas buscan trabajadores inmigrantes para cubrir las más de 100.000 entradas previstas en septiembre, lo que equivale al 19,4% del total de contratos. Entre los sectores que más recurren a mano de obra extranjera se encuentran: servicios de apoyo operativo a empresas y personas (el 34,3% de las entradas programadas serán cubiertas por personal inmigrante), servicios de transporte, logística y almacenamiento (32,8%), metalurgia (23,6%), servicios de alojamiento y restauración (23,3%) y alimentación (19,5%).
El noroeste y el centro crecen, mientras que el noreste sufre
A nivel territorial, la demanda de trabajo de las empresas del Noroeste y del Centro crece (+6 mil contrataciones para ambas áreas territoriales), la demanda de trabajo de las empresas del Sur e Islas se mantiene casi estable mientras que hay un descenso para empresas del Nordeste (-4 mil contrataciones).
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