Una norma que modifica el Texto Refundido de la Ley de Inmigración, en la parte relativa al trabajo estacional, que, tras una serie de observaciones planteadas por la Comisión Europea, introduce una ofensiva contra el fenómeno del gangmastering. Basado en el decreto legislativo aprobado por el Consejo de Ministros el miércoles 4 de septiembre (“proyecto de decreto legislativo que contiene disposiciones urgentes para la ejecución de las obligaciones derivadas de actos de la Unión Europea y de los procedimientos de infracción y preinfracción pendientes contra el Estado italiano”) , el empleador que proporciona al trabajador extranjero una vivienda inadecuada para su vivienda o a un precio de alquiler excesivo en comparación con la calidad de la vivienda y el salario, o incluso retiene el importe del alquiler directamente del salario del trabajador, será castigado con una Sanción administrativa y pecuniaria que oscila entre 350 y 5.500 euros por cada trabajador extranjero. La disposición aclara que la remuneración siempre es excesiva cuando excede de un tercio del salario.
El Gobierno estudia subsidio de inclusión para víctimas de mafiosos
En cuanto a soluciones laborales, el ministerio está estudiando nuevas herramientas más incisivas para luchar contra el gangmastering, incluida la ampliación del subsidio de inclusión a las víctimas de esta lacra. Así lo anunció la Ministra de Trabajo, Marina Calderone, al margen de una nueva mesa redonda sobre gangmastering, que tuvo lugar el 6 de agosto, en la que también participó, junto con asociaciones profesionales y sindicatos del sector agrícola, el Ministro. de ‘Agricultura, Francesco Lollobrigida.
Casi mil empresas controladas en agosto: más de la mitad resultaron irregulares
Una campaña estructurada de lucha contra la mafia llevada a cabo por los carabinieri en todo el territorio nacional del 1 al 10 de agosto reveló que, de casi mil empresas controladas, más de la mitad son irregulares. En particular, se controlaron 958 empresas, de las cuales 507 resultaron irregulares (52,92%). Durante las inspecciones se verificaron 4.960 puestos de trabajo, de los cuales 1.268 resultaron irregulares (de ellos, 346 eran trabajadores “ilegales”); entre los trabajadores controlados, 2.314 eran trabajadores extracomunitarios, de los cuales 213 estaban empleados “fuera de los registros”, y 29 eran menores, de los cuales 9 estaban empleados “fuera de los registros”. Se dictaron 145 órdenes de suspensión de actividad empresarial (el 15,13% de las 958 empresas inspeccionadas), de las cuales 75 por “trabajo no declarado”, 41 por infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo y, en 29 casos, por ambas hipótesis; además, se emitieron 144 apercibimientos y 848 órdenes administrativas.
