Tareas en el comercio minorista
Según Merkur.de, las tareas clásicas en el comercio minorista son, entre otras cosas, vender productos, asesorar a los clientes, aceptar entregas de productos, clasificar productos y colocarlos en los estantes, marcar precios y cobrar, verificar los niveles de existencias y, si es necesario, reordenamiento de mercancías. El lugar de trabajo se puede elegir de manera muy diferente. Ya sea supermercado, ferretería, cadena de moda o comercio online, las opciones son diversas.
Cuando se trata de comercio minorista, se puede hacer una distinción entre vendedores y vendedores minoristas. Si bien la capacitación para convertirse en vendedor lleva dos años, los posibles vendedores minoristas deben completar tres años de capacitación. Según content.de, es posible una reducción de un año. El empleador puede solicitar esto en la Cámara de Industria y Comercio si el aprendiz se desempeña bien. La duración a su vez tiene un impacto en el contenido de la formación respectiva. Según Merkur.de, el área de contabilidad juega un papel bastante superficial para los vendedores, mientras que un vendedor minorista tiene que aprender todo el espectro. Además, un vendedor minorista no debe rehuir el trabajo de oficina.
El salario de los vendedores y empleados minoristas.
Las dos ocupaciones de formación en el comercio minorista también difieren en términos de salario. Según información de Merkur.de, los vendedores ganan entre 550 y 730 euros brutos al mes en su primer año de formación. En el segundo año del aprendizaje, esta cantidad aumenta a entre 590 EUR y 820 EUR brutos. El tamaño de la empresa es el principal factor determinante de la remuneración. Las grandes cadenas minoristas también tienden a pagar un salario más alto. Después de la formación de dos años, un vendedor gana una media de 1.700 a 1.900 euros brutos al mes.
El salario del empleado minorista también depende del tamaño de la empresa. De media, ganas entre 550 y 730 euros brutos al mes el primer año de formación, entre 590 y 820 euros el segundo año de formación y entre 710 y 950 euros al mes el tercer año. En las grandes cadenas minoristas, puedes incluso ganar 950 euros al mes en el primer año de aprendizaje, según el convenio colectivo. Después de la formación, los empleados de comercio minorista pueden ganar un salario bruto medio de 1.500 a 2.200 euros al mes. Dependiendo de la experiencia profesional y el puesto en la empresa, es posible que el salario también aumente significativamente. Según content.de, un gerente de sucursal en una gran empresa puede ganar alrededor de 3.000 euros brutos por mes. Como gerente regional, incluso es posible ganar 4.500 euros brutos por mes.
El comercio minorista de alimentos con buenas oportunidades salariales
Según un estudio del portal de empleo Glassdoor, que está disponible en el sitio de noticias Business Insider, el sector minorista de alimentos en particular paga un salario atractivo. Con un salario bruto anual medio de 41.780 euros, Lidl es el que más paga en este ámbito. Aldi le sigue en segundo lugar con 37.780 euros, seguido de cerca por Rewe con 37.224 euros al año. Edeka con 27.269 euros y Kaufland con 26.777 euros anuales no pueden seguir el ritmo.
Tim Adler / Editor finanzen.net
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