En el futuro, Kering permitirá que sus empleados participen en la empresa a través de un programa especial. El grupo francés de artículos de lujo anunció el miércoles que el programa ‘KeringForYou’ tiene como objetivo mostrar agradecimiento a los empleados.
“El lanzamiento de este programa de acciones para empleados es una señal de reconocimiento al esfuerzo de nuestros empleados y por su compromiso con nuestra cultura corporativa. Refleja mi confianza en su compromiso y en el futuro de Kering”, dice Francois-Henri Pinault, CEO de Kering. “El extraordinario éxito de Kering en los últimos años se basa en cada empleado individual, en su capacidad para superar sus límites y en su voluntad de contribuir a la creación de un lujo moderno, auténtico y responsable”.
Los empleados de Francia, Italia, Gran Bretaña, EE. UU., China continental, Hong Kong, Japón y Corea del Sur podrán participar en el futuro como accionistas de Kering. Hay un máximo de 200.000 acciones en juego, aproximadamente el 0,16 por ciento del capital social total de la empresa. El precio se basa en “el valor medio del precio de apertura de las acciones de Kering en Euronext Paris durante los veinte días anteriores a esta decisión, menos un descuento del 20 por ciento y redondeado al céntimo de euro más próximo”.
En 2019, Kering ya había emitido una política de licencia parental de casi tres meses y medio de licencia paga para cada padre. Kering ve estas decisiones como “una forma de involucrar a los empleados en los valores y el desempeño del grupo a largo plazo”.
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