Noticia | 12-08-2024 | 12:00
A partir del 2 de septiembre, los titulares del presupuesto de PGB pueden solicitar un bono de atención (también conocido como “bono corona”) para los proveedores de atención médica de PGB en el marco de la Ley del Seguro Médico (Zvw). Este bono está destinado a los proveedores de atención médica de Zvw-pgb que hayan tenido un desempeño excepcional durante la pandemia de corona. Brindaron atención en circunstancias difíciles. Se trata de una solicitud del primer bono sanitario de 1.000 € netos y del segundo bono sanitario de 384,71 € netos.
Los proveedores de atención de Zvw-pgb, a diferencia de otros proveedores de atención, aún no han recibido ningún bono de atención. Si bien también han realizado actuaciones excepcionales durante la pandemia de corona. Para este grupo específico, era complicado pagar una bonificación legítima y exigible. Ahora que se ha encontrado una solución junto con el Banco de Seguridad Social (SVB) y las aseguradoras de salud, los titulares del presupuesto de PGB también pueden solicitar un merecido bono de atención para los proveedores de atención de ZVW-PGB.
Primer y segundo bono asistencial
El bono de primera asistencia (1.000 € netos) está destinado a los prestadores de cuidados del Zvw-pgb que trabajaron en el período comprendido entre el 1 de marzo de 2020 y el 1 de septiembre de 2020.
El bono de segunda asistencia (384,71 euros netos) está destinado a los prestadores de cuidados del Zvw-pgb que trabajaron en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2020 y el 15 de junio de 2021.
Condiciones
Las condiciones de este plan de bonificación están en línea con los planes anteriores. El titular del presupuesto puede solicitar la bonificación por cuidados para un proveedor de cuidados del Zvw-pgb que:
- trabajó para el responsable del presupuesto en el período comprendido entre el 1 de marzo de 2020 y el 1 de septiembre de 2020 y/o en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2020 y el 15 de junio de 2021 sobre la base de un contrato de trabajo o un acuerdo de cesión;
- no es pariente de primer o segundo grado del titular del presupuesto;
- se ha desempeñado excepcionalmente bien brindando atención en circunstancias difíciles. Por ejemplo, porque el proveedor de atención médica continuó trabajando para un responsable del presupuesto personal que tenía el coronavirus. O porque el cuidador tuvo que trabajar más horas o no pudo tomarse vacaciones;
- aún no ha recibido un bono de salud;
- no gana más del doble del promedio si el proveedor de atención trabaja a tiempo completo.
La guía contiene más información sobre cómo solicitar el bono de atención y cuándo un proveedor de atención tiene derecho a recibirlo.
Escritorio de aplicaciones
El SVB lo inaugurará el 2 de septiembre a las 9:00 horas escritorio de aplicaciones para titulares de presupuestos personales. La taquilla cierra el 24 de octubre de 2024 a las 18:00 horas. A continuación, el SVB comprueba si se cumplen todas las condiciones. En ese caso, el SVB transferirá el bono a la cuenta del proveedor de cuidados.
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