Puede que JOE BIDEN se haya retirado de la carrera presidencial estadounidense a los 81 años, pero en el Reino Unido algunas personas siguen trabajando felizmente a sus 80 años.
Para ellos, permanecer empleados tiene sentido por razones económicas y porque todavía disfrutan de su trabajo.
La edad actual de jubilación es de 66 años y aumentará a 67 en 2028, pero casi 450.000 personas de setenta años o más han optado por seguir trabajando.
Y muchas personas mayores ahora están usando la experiencia y las habilidades de sus carreras para reinventarse como emprendedores.
Una investigación del proveedor de tecnología contable Sage muestra que los empresarios mayores de 50 años, denominados “oldpreneurs”, representan ahora el 47 por ciento de los comerciantes individuales del Reino Unido.
Su experiencia significa que sus empresas tienen más posibilidades de tener éxito.
Un estudio de Harvard Business Review reveló que un propietario de una startup de 50 años tiene casi el doble de probabilidades de lanzar una empresa próspera que un fundador de 30 años.
Una de esas historias de éxito es la de Betty Scroggy.
Después de trabajar como empleada de oficina durante más de 40 años, se fue a vivir a un vivero de plantas.
Comenzó Bali-Hai Mail Order Nursery en 2001 en Carnlough, Condado de Antrim.
Con la ayuda de su hijo Ian y su marido Tommy, Betty cultiva y envía más de 2.500 tipos de plantas raras a todo el Reino Unido, Europa y Japón.
Betty, de 80 años, dijo: “Nuestra familia tiene una larga historia de jardinería, por lo que me pareció una progresión natural después de años de trabajar en una oficina.
“Las habilidades que aprendí en mi trabajo anterior, como la gestión de registros y la atención al cliente, han sido la columna vertebral de la nueva empresa y han hecho que la transición fuera más sencilla de lo esperado. A veces puede ser estresante, pero no hay nada mejor que la libertad de ser tu propio jefe”.
El éxito de Betty demuestra que nunca es demasiado tarde para comenzar de nuevo.
Andreas Georgiou, de Sage, agregó: “Nuestra investigación muestra que la edad no es una limitación: es una oportunidad”.
Un informe del grupo de expertos Phoenix Insights respalda la nueva tendencia y sugiere que un tercio de los adultos esperan “nunca jubilarse realmente”.
El director ejecutivo Andy Briggs dijo: “Ahora que un tercio de nuestra fuerza laboral tiene más de 50 años, debemos aprovechar las habilidades y el conocimiento de esta generación para ayudar a las personas, las empresas y la economía a prosperar”.
Los mejores consejos para viejos emprendedores
A continuación se ofrecen nuestros mejores consejos sobre cómo usted puede unirse a las filas de los viejos emprendedores…
1. Considere una transición gradual al nuevo rol, ¿podría comenzar como un trabajo secundario?
2. Haz de tu nuevo negocio un proyecto apasionante. Ahora es el momento de hacer algo que realmente te guste.
3. Calcule cuánto necesita ganar y utilice nueva tecnología para mantenerse en el buen camino para administrar su negocio.
4. ¿Necesitas ayuda financiera para empezar? Echa un vistazo a Visit startuploans.co.uk.
Haz que Hol trabaje para ti
¿NECESITAS un poco de sol pero no te quedan suficientes días de vacaciones anuales?
Luego, pídele a tu jefe unas “vacaciones de trabajo”: realizar tu trabajo desde un complejo turístico o cualquier lugar distinto de donde trabajas habitualmente.
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Si puede trabajar de forma flexible desde casa, es posible que su gerente le permita hacerlo desde más lejos.
Aquí Molly Johnson-Jones, CEO de la plataforma de empleo Flexa, explica cómo realizar la solicitud.
1. CREAR UN PLAN DE VACACIONES DE TRABAJO: Demuestre cómo continuará desempeñando su función de manera eficaz y los pasos que puede tomar para minimizar el impacto en el equipo en general.
2. DESCRIBA SUS HORAS PRINCIPALES: Si estás en el extranjero, establece un período en el que trabajarás en sincronía con el resto del equipo.
Si se encuentra en una zona horaria diferente al resto de su grupo, detalle cómo lo gestionará.
3. DESTACA LOS BENEFICIOS DE UNA WORKCATION: Explique por qué desea realizarlo y cómo le beneficiará a nivel personal y profesional (por ejemplo, en términos de equilibrio entre vida laboral y personal y bienestar).
Promover límites y hábitos saludables también beneficia a los empleadores, ya que un personal feliz y saludable puede prosperar en sus funciones.
4. MENCIONE EMPRESAS QUE PERMITEN TRABAJOS VACANTES: La aerolínea Tui y la marca de alimentos nutricionales Huel ya ofrecen planes de trabajo desde cualquier lugar.
Citar ejemplos de la vida real es una excelente forma de mostrar cómo las vacaciones de trabajo pueden funcionar en la práctica en una variedad de empresas diferentes.
5. TENGA UN PLAN DE ALTO RANGO: ¿El jefe no está entusiasmado?
Considere otras opciones, incluida una semana de cuatro días.
O considere cambiar de trabajo con un empleador que sea más complaciente.
Puesto de trabajo
JD SPORTS está reclutando gerentes de piso, asistentes de ventas y asistentes de entrega para el turno de noche en varias ubicaciones.
Visita careers.jdplc.com para obtener más detalles y postularte.
Edificar a las mujeres
El Gobierno se ha comprometido a construir 1,5 millones de nuevas viviendas, pero la industria de la construcción necesitará decenas de miles de empleados adicionales para ello.
Para ayudar, Bellway Homes está respaldando la campaña Women Into Home Building para capacitar a más mujeres constructoras.
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Shelly McLean, de 41 años, se inscribió como aprendiz en Bellway en abril de 2023 y ya ha sido ascendida a asistente de gerente de sitio en prácticas.
Shelley, de Huntingdon, en Cambs, dijo: “Sin un programa como Women Into Home Building, jamás habría considerado ser administradora de obra. Ha cambiado mi vida”.
Para obtener más información sobre esto, envíe un correo electrónico a [email protected].
Puesto de trabajo
La cadena de comida rápida Popeyes Chicken está contratando gerentes generales y gerentes de turno, así como miembros de equipo para sus sucursales en todo el país.
Para obtener más información, visite more.popeyesuk.com/careers.
Sorteo de garaje
Grandes empresas, incluidas Apple, Google y The Walt Disney Co., fueron lanzadas desde el garaje de sus fundadores.
Ahora, los especialistas en puertas de garaje Garolla están regalando una renovación de £5000 para que los aspirantes a propietarios de negocios puedan poner en marcha el negocio de sus sueños.
El premio transformará el espacio en un área de trabajo empresarial utilizable con almacenamiento, equipamiento de oficina, calefacción y más.
Alastair Mayne, director de operaciones de Garolla, dijo: “Tanto si desea montar su propia empresa de fitness como un salón de belleza, no existen restricciones sobre el tipo de negocio que puede realizar, siempre que pueda realizarse desde un espacio de garaje debidamente equipado en su propiedad”.
Inscríbete antes del 30 de agosto en garolla.co.uk/win-home-business-fitout.