En una época de agitación económica en la que las empresas de todo el mundo siguen recortando puestos de trabajo, encontrar un nuevo empleo después de un despido repentino es una de las preocupaciones de muchas personas. Lidiar con un despido repentino puede ser emocionalmente abrumador y dificultar la búsqueda de un trabajo de inmediato. Pero, ¿cuál es la mejor manera de afrontar esta situación y volver a participar felizmente en su vida laboral?
Un breve período de reflexión y reanudación de viejos contactos
En esta situación, existen varias estrategias disponibles para que la transición a un nuevo empleo sea lo más fluida y exitosa posible. Kellogg Insight enfatiza que primero es importante tomarse el tiempo para procesar la situación y obtener una perspectiva clara. Esto se puede respaldar mediante actividades como el ejercicio, pasar tiempo en la naturaleza o retomar antiguos pasatiempos. Estas actividades pueden ayudar a restablecer el equilibrio emocional y proporcionar una base fundamental para el siguiente paso profesional, recomienda Kellogg Insight.
Después de la fase de reflexión inicial, es fundamental reevaluar las propias prioridades y pensar en los aspectos positivos del puesto anterior y en lo que debería ser diferente en el futuro. Este proceso de reflexión a menudo resulta en la creación de una lista de prioridades que sirve como guía para garantizar que las ofertas de trabajo futuras se alineen con estos objetivos recién definidos, según Kellogg Insights.
Finalmente, según Kellogg Insights, la red profesional juega un papel crucial en la búsqueda de empleo. Volver a conectarse con antiguos contactos puede resultar incómodo al principio, pero es esencial para encontrar apoyo y asesoramiento. Las redes son recursos valiosos que no sólo ayudan a descubrir nuevas oportunidades laborales, sino que también brindan información sobre diferentes industrias y culturas empresariales.
Más consejos de un experto en carreras de LinkedIn
En este contexto, la experta en carreras de LinkedIn, Pooja Chhabria, ofrece consejos prácticos a CNBC sobre cómo encontrar un nuevo trabajo después de un despido. Un aspecto importante a la hora de buscar trabajo después de un despido es también invertir en su propia comunidad y red. Chhabria enfatiza la importancia del networking y aconseja mantener el contacto con antiguos colegas y asistir a eventos del sector. Este enfoque puede ser particularmente efectivo en el lugar de trabajo actual, donde las recomendaciones personales a menudo conducen a oportunidades laborales. Chhabria cita que las personas contratadas a través de referencias tienen una tasa de contratación cuatro veces mayor.
Al mismo tiempo, es importante mejorar su propia presencia online. Chhabria sugiere actualizar los currículums y renovar los perfiles en línea, prestando especial atención a mostrar nuevas habilidades. Además, compartir contenido sobre conocimientos y experiencias profesionales en las redes sociales puede ayudar a construir una comunidad y aumentar la visibilidad.
Otro punto crítico en el proceso de solicitud es la preparación para las preguntas más frecuentes de la entrevista, especialmente la pregunta «Cuenta algo sobre ti». Chhabria señala que muchos candidatos subestiman la importancia de esta pregunta, que en realidad brinda una oportunidad crucial para destacarse de otros candidatos. Recomienda contar una historia coherente que conecte sus experiencias y calificaciones con los requisitos del puesto que está solicitando.
Por último, Chhabria advierte contra las críticas a su antiguo empleador durante las conversaciones. Aunque puede resultar tentador compartir experiencias negativas, recomienda mantener la conversación positiva. Esto puede ayudar a dar una buena primera impresión y mantener el profesionalismo.
D. Maier / equipo editorial finanzen.net