Son Kars (13): «Después de un tiempo, una au pair es como una familia»

Desde que Luca ha vuelto a casa, a veces parece como si sus hijos hablaran un idioma secreto. En la mesa, Kars (13) y Lev (11) representan con él escenas que su madre Eva (49) no puede entender, por ejemplo la de la serie de ficción estadounidense. La oficinamostrándole a Jim para el almuerzo picatta de pollo con ensalada órdenes, después de lo cual todos lo ordenan, excepto Dwight (el archienemigo de Jim) que se para frente a un filete raro elige. Un humor que sólo entenderás si has profundizado en esta serie sobre una empresa de papel y material de oficina.

Lev suele hacer de jefe en esas escenas y luego grita: “¡Estás despedido!«

Eva: “Entonces yo siempre digo: ‘No, querido, no puedes despedir a Luca. Puedo hacer eso solo’”.

Luca Vizziello (23) es el noveno au pair de la familia de Eva Jaspers. Una tarde lluviosa de viernes, justo antes de las vacaciones de verano, después del colegio y de las clases de guitarra, antes del ajedrez y el atletismo, abre la puerta de casa en Utrecht Dichterswijk, mientras los niños bajan las escaleras y Eva le da un mordisco a una manzana. en la sala de estar. «Tengo una especie de sensación de vacaciones», dice. Normalmente nunca llega tan temprano del trabajo.

Hace cinco meses, Luca hizo las maletas en el sur de Italia y se fue a Holanda para pasar un año. Quiere ser profesor, dice en inglés, por lo que vio esto como una gran oportunidad para adquirir experiencia con los niños. Eva y él se conocieron a través de AuPairWorld, una plataforma global, o en palabras de Eva, “una especie de sitio de citas para au pairs y familias, pero sin deslizar el dedo”. Durante la primera videollamada, hicimos clic de inmediato. Luca: “Eva tenía una energía súper agradable. Pensé: si ella es tan grandiosa, debe tener lindos hijos”.

Imagen

Cada vez son más las familias holandesas que recurren a una au pair. proporcionó el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) en 2019 se otorgaron 1.470 permisos para au pairs de fuera de la Unión Europea, en 2022 esa cifra aumentó a 1.630 y un año después a 1.730 en noviembre, mucho más que antes de la pandemia del coronavirus. Las agencias au pair también lo están notando, como quedó demostrado el año pasado gira NOS: de las diecisiete organizaciones registradas en el IND, doce informaron que había aumentado el interés en sus servicios. De hecho, nueve agencias proporcionaron más au pairs.

Daniëlle Plantinga, fundadora de Au Pair International, que reúne cada año a cientos de familias y au pairs, lo puede explicar. «El mundo se parece cada vez más a una aldea, la comunicación a través de las fronteras es más fácil que nunca». Además, añade su colega Nienke Grootendorst, las guarderías en los Países Bajos llevan años sufriendo problemas. «Hay listas de espera enormes y poca flexibilidad».

El IND emitió 1.470 permisos para au pairs en 2019, en 2022 esa cifra ascendió a 1.630, y un año después, en noviembre, a 1.730

Sí, conocen la imagen elitista de las au pairs. En casa es necesario tener espacio para una persona más, dice Grootendorst, pero si lo comparamos con los costes de una guardería, con una tarifa media por hora 10,50 euros – según ella, los de una au pair no son tan malos. “A partir de 500 euros al mes, una au pair puede cuidar de tres niños hasta treinta horas a la semana”.

También le gustaría cambiar la imagen de los padres ausentes que subcontratan la crianza de los hijos. A través del programa se presenta a las familias otro idioma y cultura, dice, y eso realmente requiere esfuerzo. “Una au pair no es en absoluto una niñera. Alguien se convierte temporalmente en parte de tu familia”.

Permisos de residencia

La au pair es un fenómeno europeo. Literalmente significa «en pie de igualdad» o «mutuamente» y surgió por primera vez a finales del siglo XIX, en referencia a las jóvenes inglesas que viajaban a Francia para aprender francés a cambio de enseñarles su propio idioma.

La au pair tal y como la conocemos hoy surgió después de la Segunda Guerra Mundial, cuando el servicio doméstico se volvió más caro, pero los viajes se abarataron y las mujeres al mismo tiempo empezaron a buscar formas de desarrollarse. En 1969 el Acuerdo europeo sobre colocación “au pair” ha redactado un acuerdo sobre, entre otras cosas, la edad del au pair (entre diecisiete y treinta años), la duración de la estancia (un año) y el horario de trabajo (en ese momento no más de cinco horas por día y treinta horas por día). semana).

A pesar de los acuerdos internacionales, el acuerdo resultó ser vulnerable en la práctica. Esto fue lanzado en 2014. investigación del WODC Resultó que la mitad de los au pairs trabajaban más de lo permitido y había indicios de que los jóvenes sólo venían a los Países Bajos para ganar dinero o no se marchaban después de que expirara su permiso de residencia. Desde hace diez años, las familias de acogida ya no pueden traer un au pair a los Países Bajos sin la intervención de una agencia. En 2022 las reglas se han endurecido aún más: por ejemplo, ahora los au pairs no pueden tener hijos propios, no estar casados ​​y no tener más de 26 años. El ‘dinero de bolsillo’ es de un máximo de 340 euros al mes.

Relación de dependencia

Sin embargo, FairWork, una fundación que actúa contra la explotación, aún no ve una política estanca. Las mujeres jóvenes solteras y sin hijos también pueden encontrarse en una posición vulnerable, dice la coordinadora del programa, Franny Parren. “Por ejemplo, por pobreza o por responsabilidad sobre familiares enfermos en su país de origen”. Además, el trabajo es «intrínsecamente vulnerable» porque se realiza en el ámbito privado y existe una relación de dependencia. “Vemos que los au pairs no siempre se atreven a denunciar los abusos o no saben a quién acudir”.

La fundación teme que el abuso del plan aumente junto con la creciente demanda. FairWork ya recibió diecisiete informes en el primer semestre de este año, mientras que fueron diez en todo 2023. Esas quejas, dice Parren, son a menudo una combinación de trabajar demasiadas horas, trabajo pesado y no autorizado, como cuidar niños con necesidades especiales, acoso o falta de privacidad o libertad de movimiento. Según ella, un contrato de trabajo protegería mejor a las personas que vienen del extranjero para realizar trabajos domésticos o prestar cuidados.

Luca es como un hermano mayor que juega al fútbol con los chicos y habla de sus citas.

«Al igual que FairWork, nos gustaría reducir el número de informes a cero», afirma Plantinga de Au Pair International. La agencia tiene una “política de tolerancia cero” para las familias anfitrionas que violan las reglas y habitualmente invita a FairWork a las reuniones de bienvenida para los nuevos au pairs. Su colega Grootendorst destaca que las agencias tienen la obligación legal de proporcionar información, lo que significa que deben informar inmediatamente al IND de las violaciones, pero también de asuntos como el nacimiento de un bebé en una familia de acogida.

Además, existe un deber de diligencia: las agencias deben seleccionar cuidadosamente a las familias de acogida y a los au pairs y supervisarlos lo mejor posible. “La pérdida del pasaporte, la nostalgia, la pérdida de un tren: todo au pair tiene un problema”, afirma Grootendorst. «Trabajamos en eso todos los días».

Minoría

„¡No no no!Luca se levanta de un salto y corre hacia la cocina. Por el rabillo del ojo vio que Mau, el gato, había saltado sobre la cafetera y apuntado al espumador de leche. Ahora, en el salón, Kars y Lev hacen una demostración de lo que hacen los viernes por la tarde, cuando su madre todavía está en el trabajo: jugar, preferiblemente con una escoba como arma. O bailar: Lev se sabe de memoria todos los pasos de ‘Europapa’ de Joost Klein.

Hace unos diez años, dice Eva Jaspers, nunca se le habría ocurrido tener una au pair. Pero entonces su pareja enfermó y murió nueve meses después. Eva, ahora profesora de sociología, quería continuar su trabajo en la universidad. «Lo sabía: si me quedo en casa ahora, todos seremos infelices». Pero su familia no vivía precisamente a la vuelta de la esquina y aun así le resultó difícil encontrar refugio. «Pasé mucho tiempo arreglando todo».

La primera au pair, Taylor, vino de Estados Unidos. Todavía estaba en la fase, dice Eva, en la que a veces se tiraba al suelo vomitando de pena. “Todavía puedo verla parada ahí esa primera mañana, aquí en la cocina. Ella preguntó: ¿quieres una taza de café? Y… simplemente me quebré. Durante meses lo único que hice fue cuidar de los demás”. Taylor todavía está en sus vidas. “Ella me llama ella hermana-tía-mamá-amiga.”

Acostumbrarse a

Después de Taylor, vinieron más au pairs de Estados Unidos. También de Australia, Sudáfrica y México. Cinco veces mujer, cuatro veces hombre. Como au pair hombre, dice Luca, eres muy, muy minoría. «Fue difícil encontrar un lugar».

Eva: “Sé que a los chicos les gusta: Luca es como un hermano mayor que juega al fútbol con ellos y les cuenta sus citas”.

No debemos ser ingenuos, hay manzanas podridas en todas partes de la sociedad, lamentablemente también entre los au pairs y las familias de acogida.

Siempre es necesario acostumbrarse al principio, dice Lev. “Entonces se siente embarazoso y extraño tener de repente a una persona extraña en la casa”. Kars: “Hay momentos en los que preferirías estar solo en casa o tener gente a tu alrededor que conoces bien. Pero después de un tiempo es como una familia”.

Después de cinco meses, Luca se siente como en casa en Utrecht. “Aquí es tan relajado y de mente abierta que puedes usar lo que quieras, a nadie le importa.” Su nuevo papel parece cada vez más obvio. “Me escucho decir diez veces al día: ‘¡Lávate las manos!’ Sí, creo que estoy empezando a ver las cosas cada vez más desde el punto de vista de una madre”.

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