Desde Hildburg-Bruns
No hay aguinaldo y las pensiones también se cancelan como los colores vivos de los coches de empresa. En el futuro, los directivos de las empresas estatales berlinesas deberán vestir colores apagados: azul oscuro, antracita, gris, negro.
El senador de Finanzas Stefan Evers (44, CDU) introduce normas más estrictas para el grupo berlinés, que tiene al menos 63 inversiones Amt para obtener estadísticas sobre BVG, BSR hasta zrecuento de huertos ecológicos. Juntos representan casi 12 mil millones en ventas y cuentan con más de 60.000 empleados.
“En varias comisiones de investigación sobre el BER aprendí que las cosas no deberían funcionar en las empresas estatales”, sabe Evers de su época como parlamentario. Le interesa sobre todo unos consejos de supervisión fuertes, porque deben controlar la primera línea de empresas. Los profesionales de las respectivas áreas deberían entonces actuar como inspectores mejor pagados: no más puestos de suministro para uno o dos (ex) políticos merecedores.
¿Innovaciones planificadas para la gestión?
► Las agencias de personal externas siempre participan en el proceso de selección. “Necesitamos los mejores gerentes disponibles”, dice Evers.
► Para poder reparar rápidamente un error en caso de accidente, inicialmente solo cobramos tres en lugar de cinco
empleado durante años.
► Si los directivos son despedidos, deberían tener derecho a un máximo del doble del salario anual como indemnización por despido y ya no al dinero por todo el plazo restante de su contrato.
Evers: “No es agradable tener los nuevos principios de participación. Su objetivo es garantizar de forma económica servicios de alta calidad y al mismo tiempo asequibles de nuestras empresas estatales para los berlineses”.
Volviendo al tema de los vehículos de empresa: en viajes privados al extranjero la empresa no puede en ningún caso cubrir los gastos de combustible.
About the Author
