Un PSICÓLOGO con ojo para el estilo ha compartido los colores que debes evitar o añadir a tu guardarropa cuando vayas a una entrevista de trabajo.
Si crees que tu sentido del estilo está seguro con una camisa blanca, piénsalo otra vez, porque no todas transmiten la misma sensación en el lugar de trabajo.
La psicóloga y estilista de moda, Joanna Karamanis, colaboró con el departamento de moda masculina de Molino Blake Compartir ocho matices que pueden ayudarte o perjudicarte en una entrevista de trabajo.
“La ropa que usamos no sólo influye en nuestra autopercepción, sino que también determina cómo nos perciben los demás”, afirmó Karamanis.
“Seleccionar atuendos que se alineen con tu identidad y tus valores mejora la confianza y puede tener un impacto significativo en las interacciones profesionales”.
COLORES COMUNES
BLANCO
Karamanis dijo que la idea de que “el blanco luce elegante y sienta bien a todos” no es cierta y, de hecho, lo calificó de “mito”.
“Si no tienes un tono frío, puede parecer que llevas un uniforme, así que mi consejo es que optes por un tono blanquecino o incluso crema, lo que te permitirá parecer más accesible”, explicó.
ROSA
Otro color a tener en cuenta es el rosa, que puede funcionar para algunas personas en entrevistas formales, pero no para todas.
Ella dijo que el rosa puede hacer que algunos tonos de piel luzcan manchados como si estuvieran bajo estrés.
“Las personas con tonos de piel cálidos deberían considerar un tono melocotón”, recomendó.
NEGRO
El negro suele considerarse como algo “elegante y profesional”, pero depende de cómo lo uses.
Karamanis agregó que “una camisa o blusa negra no es ideal para una entrevista y debe evitarse”, pero un traje o vestido negro funciona bien.
AZUL
Un color muy común para usar en una entrevista es el azul.
Ella lo llamó un “color típico y confiable para el trabajo y aceptable en muchas industrias”.
También se adapta a diferentes tonos de piel y “representa un look elegante y prolijo”.
“Sin embargo, en algunas industrias se considera un poco más informal, así que simplemente asegúrate de que se adapte a la industria para la que estás postulando”, agregó.
VERDE
“Desde el verde militar hasta el esmeralda brillante, hay una amplia gama de verdes para elegir”, dijo Karamanis.
El verde pálido parece más formal, mientras que un tono brillante es más “divertido” o extravagante y el verde militar parece más informal.
Asegúrate de elegir el correcto que se adapte a tus matices.
ROJO
El experto dijo que el rojo representa “poder, pasión e impacto”.
Si quieres hacer una declaración audaz y destacar, ese es el color que debes usar.
Pero hay que tener en cuenta que “generalmente es menos adecuado para una entrevista de trabajo y puede parecer informal”.
PÚRPURA
Este tono es un poco más controvertido porque podría ser un éxito o un fracaso según el entorno de trabajo.
“El púrpura representa la realeza, el lujo y, en algunos casos, la extravagancia”, añadió.
Karamanis dijo que no suele verse como un “color formal”, pero el púrpura puede ser ideal para muchos tonos de piel.
Otro consejo es que también es una buena opción para aquellos que esperan trabajar en una agencia de diseño o en moda.
verde azulado
Karamanis dijo que el verde azulado era un “color casual” que no recomendaría usar como camisa o blusa en una entrevista.
Ella dijo que las únicas dos excepciones son si sabes que es un color ideal para tu tono de piel y si sabes que la empresa tiene un código de vestimenta más relajado.
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