Después del informe de la oficina de investigación Bezemer & Schubad, Ajax quiere crear un clima de trabajo más seguro dentro del club. La investigación se llevó a cabo en respuesta al comportamiento transgresor de Marc Overmars.
“El Consejo de Supervisión (RvC) y la gerencia, junto con la Junta de la asociación, tienen como objetivo crear un entorno laboral y deportivo más seguro en todas las partes del club”, dijo Ajax en respuesta al informe.
marc overmars
La investigación reveló que Ajax debe elaborar un plan de acción para esto, nombrar un comité de expertos, contratar a un supervisor para este proceso y realizar una investigación entre todos los empleados.
Marc Overmars renunció al Ajax a principios de febrero, después de que se supo que varias mujeres denunciaron mensajes sexuales transfronterizos. había recibido de él. La investigación mostró que el exdirector de asuntos futbolísticos efectivamente envió estos mensajes durante un período de tiempo más largo.
Edwin van der Sar
“Lamentamos no haber podido ofrecer a estas mujeres un entorno de trabajo seguro. Los diversos informes dejan claro que hay trabajo por hacer, para que quede claro para todos que no se aceptan comportamientos indeseables y si algo ocurre, los empleados no duden en denunciarlo, plantear el problema, pedir cuentas entre sí e informarlo si es necesario”, dijo Leen Meijaard, presidente del Consejo de Supervisión.
El gerente general Edwin van der Sar también respondió a la investigación. “Quiero dar un gran cumplido a las mujeres que ya se han unido con iniciativas. La confianza mutua es un concepto clave para desarrollar una cultura y una organización más seguras. Estoy personalmente comprometida con esto. Los empleados deben sentir la seguridad absoluta de poder hablar y dar su opinión en la práctica diaria”.
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