Una bonificación antiinflación “única” de 200 € para trabajadores y jubilados con ingresos inferiores a 35.000 €. Que ciertamente en el segundo caso se pagará en julio, mientras que el empleador se hará cargo de los empleados que recuperarán el monto al primer pago posible del impuesto. Al final de un día agitado, con un aluvión de reuniones, a nivel técnico y político, el gobierno pone en marcha una primera intervención para apoyar a los ingresos medios-bajos. Incluidos los de los trabajadores por cuenta propia, a través de un fondo especial, que elevan la cuota a 28 millones, según ha destacado el propio primer ministro Mario Draghi, el pool de beneficiarios del apoyo previsto por el decreto de 14.000 millones lanzado el lunes por la noche por el Consejo de Ministros. Y casi la mitad de esta dote, o sea 6-6.500 millones, la absorben las medidas previstas para proteger el poder adquisitivo de salarios y pensiones, aunque de forma temporal y renunciando, al menos por el momento, a la opción de un mini-recorte de la cuña, sólo por la parte de aporte, que había continuado circulando hasta ayer por la mañana.
La decisión tras intensas conversaciones
Pero tras el cara a cara con los sindicatos primero y luego con las fuerzas mayoritarias, el Ejecutivo decidió plantearse la solución, en el trabajo, de la “suma fija”. Un “one-off” que se pondrá directamente en la nómina de las personas con rentas medias-bajas para contrarrestar las subidas generalizadas ligadas a la inflación, que una parte mayoritaria compara inmediatamente con el bono Renzi. El Gobierno, al menos para los trabajadores y jubilados, también ha optado por un único umbral de ingresos: el de 35 mil euros de renta anual por debajo del cual se dispara la bonificación.
Sin intervención en la cuña
De hora en hora, ayer, en cambio, ha perdido su cuota la otra opción sobre la mesa, la de una intervención sobre la cuña para reforzar el descuento de cotización de 0,8 puntos (solo del lado de los trabajadores) introducido con la última maniobra para la subida de rentas. a 35 mil euros y válido solo para 2022. El impacto real sobre los salarios estaba pesando en la elección final de la única, simulación tras simulación, con el objetivo del Gobierno de no replicar la situación creada con las medidas previstas con la última Ley de Presupuestos , donde el mix de la descontribución del 0,8 y el recorte del Irpef no produjo efectos significativos en las nóminas, premiando además a los tramos de renta media-alta (por encima de los 35 mil euros).
El tema de las pensiones
Y al final, después de varias dudas, el gobierno realmente consideró la posibilidad de extender el bono a los pensionados también. Una opción que se concretó en la reunión de ayer por la mañana con los sindicatos. Los dirigentes de CGIL, CISL y UIL reiteraron la necesidad de apoyar el poder adquisitivo de los salarios y pensiones debilitados por el embate de la inflación. Y por el lado de la seguridad social, han vuelto a plantear dos caballos de batalla: el refuerzo de los llamados jubilados 14 (que se pagarán en julio) o, en su defecto, un adelanto de la revalorización de los cheques respecto al plazo. de enero de 2023. La última compensación realizada a principios de 2022 con carácter anual es del 1,7 % para 2021 articulada en un modelo de tramos: 100 % de inflación para tratamientos hasta 4 veces la asignación mínima (que equivale a algo menos de 524 euros ); el 90% los que están entre 4 y 5 veces el “mínimo”; 75% para pensiones superiores a 5 veces la asignación mínima. Una solución complicada y también particularmente costosa. Y también por eso, el ejecutivo decidió volcarse al bono único para trabajadores y jubilados.
About the Author
