Aplicación: Cómo abordar adecuadamente las lagunas en su CV: así es como

Sólo después de dos meses se habla de una brecha

Según karrierebibel.de, cuando hablamos de lagunas en el CV, normalmente nos referimos a un período de dos meses o más, que no se puede llenar con ningún tipo de actividad (empleo, estudio, formación, prácticas, etc.). Cualquier cosa que sea inferior a dos meses suele ser fácil de explicar y es poco probable que provoque escepticismo entre los responsables de recursos humanos. Las brechas largas, por el contrario, generan dudas sobre la calidad e idoneidad del solicitante, por lo que es importante explicarlas adecuadamente o cerrarlas con sensatez, como explica el portal. Para captar los aspectos fundamentales para abordar adecuadamente las lagunas en el CV, la emisora ​​​​empresarial estadounidense CNBC entrevistó a varios expertos.

La preparación lo es todo.

Antes de comenzar una entrevista, debes pensar de antemano en un concepto de respuesta, según CNBC. Lo más probable es que los profesionales de RR.HH. le pregunten el motivo de la laguna en su CV, por lo que conviene prepararlo. “Escribe tu respuesta y practícala para que te sientas más cómodo cuando surja la pregunta”, dijo a la estación la entrenadora de liderazgo y experta en el lugar de trabajo Nicole Price. La experta profesional Vicki Salemi también comparte esta opinión. En la entrevista, explica que los temores del responsable de recursos humanos se disiparán si se explica el motivo de la interrupción y se describe lo que se ha aprendido.

La honestidad es la mejor política

Sin embargo, a la hora de prepararse hay que tener cuidado de ceñirse a la verdad, porque ocultar o disfrazar el período de desempleo no es una buena estrategia, como informa CNBC. El portal Career Bible también desaconseja el uso de técnicas de ocultación. Si se desvía de la información habitual en su CV y, por ejemplo, solo indica los años de los períodos, la probabilidad incluso de ser invitado a una entrevista se reducirá drásticamente, continúa el portal. Esto se debe a la experiencia de los responsables de RR.HH., que ya conocen diversas técnicas. Jenn Lim, directora ejecutiva de la consultora organizacional Delivering Happiness, también describe las desventajas de ocultar la verdad: “Das por sentado que te despidieron, que tuviste dificultades para conseguir un empleo o que eres un mal empleado”. Si no desea explicar el motivo de la interrupción del empleo, puede utilizar opciones de respuesta alternativas, como explica Price. Así describe la siguiente opción: “Me tomé un descanso del trabajo por motivos personales que requerían mi atención. Ahora estoy lista para regresar a mi trabajo y dedicarme de lleno a una nueva tarea”.

Proteger las fronteras

Independientemente de si decide indicar el motivo exacto, como una enfermedad, el cuidado de familiares o algo similar, o insiste en proteger su propia privacidad, sus propios límites deben considerarse de antemano y protegerse durante la conversación. Una forma de hacer cumplir esto, según Price, puede ser: “Agradezco su comprensión, pero preferiría guardarme los detalles para mí. Sin embargo, puedo asegurarles que la pausa me ha dado nueva energía y enfoque para mi carrera. ” Sin embargo, si la otra persona continúa insistiendo en una explicación detallada, no debes permitir que te obliguen a responder, como explica Salemi. Según el experto, la entrevista se realiza en última instancia por ambas partes: “Recuerde que usted [den Personalverantwortlichen] entrevista de la misma manera que él te entrevista a ti”.

Brilla con una luz positiva

Finalmente, preguntar “por qué” también ofrece la oportunidad de cambiar el rumbo y presentarse de manera positiva. Para ello, tienes que distanciarte del “por qué” y centrarte en las cosas que aprendiste durante ese tiempo, según CNBC. Los expertos recomiendan realizar cursos online durante el periodo de desempleo o informarse sobre las habilidades más importantes necesarias para adquirirlas. Además, según la biblia profesional, es beneficioso resaltar su propio compromiso y determinación describiendo los esfuerzos para conseguir un nuevo trabajo. Lim también describe las posibilidades que surgen durante la conversación: “Este es tu momento de cambiar el guión. […] No subestime las experiencias que ha tenido durante una pausa en su carrera y aprecie las habilidades para la vida que no se pueden enseñar en un curso de formación y educación superior. […] Las habilidades sociales tienen una gran demanda”.

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