Noticia | 01-07-2024 | 10:50
El despliegue de titulares de estatus contribuye a reducir la escasez en el mercado laboral. Cuando los titulares del estatus empiezan a trabajar, también aprenden más rápidamente el idioma y la cultura holandeses. De esta manera, los poseedores de un estatus pasan a formar parte más rápidamente de la sociedad holandesa. Este plan de subsidios da a los empleadores un impulso para desplegar a los titulares de estatus de manera sostenible en su organización. El plan de subsidios es una adición al apoyo (financiero) existente que reciben los empleadores a través del Puntos de atención al empleador regionales pueden recibir, entre otras cosas, en materia de reclutamiento y selección, formación y orientación de los solicitantes de empleo (incluidos los titulares de estatus).
Solicitud en septiembre
Desde el 2 de septiembre de 2024 a las 9:00 horas hasta el 30 de septiembre de 2024 a las 23:59 horas, los empleadores podrán solicitar el subsidio a través de el portal de subvenciones de Implementación de Políticas (UVB).
La subvención está destinada a un máximo de cuatro titulares de la condición, por un importe máximo de 24.000 €. Los empleadores pueden solicitar 8.000 € para el titular del primer estatus, 6.000 € para el titular del segundo estatus y 5.000 € cada uno para el titular del tercer y cuarto estatus.
El subsidio se puede solicitar para titulares de estatus que hayan estado empleados desde el 1 de enero de 2024, o para titulares de estatus que no hayan estado empleados anteriormente.
Condiciones
Existen algunas condiciones para poder optar al subsidio:
- El empleador elabora un plan de actividades. El plan de actividades indica cómo se organiza la orientación, cómo se enseña la cultura (organizativa) y cómo se aprende el idioma holandés y el idioma profesional en el lugar de trabajo;
- El empleador indica para qué titulares de estatus se utiliza este subsidio;
- El empleador declara que, una vez concedida la subvención, se ofrecerá al titular del estatus un contrato de trabajo (de aprendizaje) de al menos 20 horas semanales durante un período de al menos un año.
Guía para empleadores
El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo ha elaborado una guía para que los empleadores elaboren un plan de actividades para los titulares del estatus. Contiene consejos y trucos (generales) sobre cómo los empleadores pueden dar forma efectiva a la orientación en el lugar de trabajo.
¿Saber más?
Para más información puedes las normas y explicaciones publicadas consultar. También en la página redactievanbeleidszw.nl Es información sobre cómo solicitar el subsidio. Si tiene alguna pregunta, también puede ponerse en contacto con el punto de atención al empleador de su región.
A mediados de agosto de 2024 se llevará a cabo un seminario web sobre el ‘Plan de subsidios para apoyar a los empleadores en el uso de titulares de estatus’ (SOWIS). Aquí recibirá una explicación más detallada del esquema y también tendrá la oportunidad de hacer preguntas. Podrás registrarte pronto a través de el sitio web redactievanbeleidszw.nl para registrarse.
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