Si Brighton genera enormes excedentes de transferencias y no sufre escasez financiera, supongo que se posicionará en la ventana de transferencias de tal manera que tendrá al menos un equipo igual de fuerte o incluso más fuerte. Si no estás en una situación desesperada como la del Everton, la ventana de transferencia está ahí para mejorar.
¿Cómo puede un club como el Brighton sustituir a jugadores como Mac Allister o Caicedo, que destacaron individualmente y que además encajan perfectamente en el sistema?
Dado que De Zerbi, como director del equipo en Inglaterra, también es responsable de la selección del personal, el rendimiento no fue tan bueno si seleccionó jugadores que eran demasiado malos o que no alcanzaban con su entrenamiento. Eso es exactamente parte de su evaluación.
No, RDZ no fue responsable del reclutamiento. En Inglaterra, la idea de que el entrenador es también una especie de director deportivo ya no se aplica. Si todavía piensas eso, estás al menos 10 años atrás.
Las nuevas incorporaciones no fueron un problema en absoluto. El problema fue que por primera vez la plantilla tenía una carga internacional extra y un número increíble de lesiones, sobre todo en posiciones muy importantes.
La conclusión fue que se separaron. Mucha gente puede quedarse aquí y aplaudir. No lo habrían despedido si todo fuera tan bueno y acorde con lo esperado.
No se separaron por su desarrollo deportivo. Sino porque no hubo acuerdo sobre el rumbo a medio plazo del club. RDZ quería confiar más en jugadores experimentados para tener más éxito a corto plazo, mientras que Tony Bloom y Paul Barber querían ceñirse a su estrategia de desarrollar talento. El conflicto llevaba unos meses latente, y en enero RDZ no estaba contento con que solo se firmara Barco.
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