A pesar de la reducción de la producción, no debería haber despidos operativos en la división de acero de thyssenkrupp.
“El hecho de que en el marco de la reestructuración podamos descartar despidos relacionados con el funcionamiento en Thyssenkrupp Steel es un paso importante”, afirmó el vicepresidente del consejo de supervisión, Detlef Wetzel, al periódico Westdeutsche Allgemeine Zeitung. Pero también es previsible: “Se le pedirá mucho a mucha más gente en la empresa”, afirmó Wetzel, sin dar más detalles.
El acuerdo quedó registrado en un documento firmado, entre otros, por los directores de thyssenkrupp AG y thyssenkrupp Steel, Miguel López y Bernhard Osburg, así como por el futuro inversor Daniel Kretinsky, según el informe. Un portavoz de Thyssenkrupp confirmó el acuerdo.
La división siderúrgica de Thyssenkrupp es la mayor empresa siderúrgica de Alemania con alrededor de 27.000 empleados, 13.000 de ellos sólo en Duisburgo. Debido al debilitamiento de la economía y los altos costos de la energía, las capacidades de producción en Duisburgo se reducirán significativamente, lo que resultará en recortes de empleo.
La entrada prevista del inversor checo Daniel Kretinsky también causó confusión entre los trabajadores. Su grupo EPCG entrará en el sector del acero, quiere ampliar su cuota y separar el área de negocio del grupo a largo plazo.
“Antes de despegar con nuestro avión de reestructuración, todos los involucrados deben saber dónde está la pista”, afirmó el presidente del consejo de supervisión. Sigmar Gabriel el periódico. Por eso era tan importante cerrar el acuerdo. “Después de todo, estamos hablando del destino de 27.000 empleados y sus familias.”
El acuerdo también prevé la creación de una “comisión de seguimiento” para garantizar la participación de los representantes de los trabajadores y un “intercambio regulado” entre la división siderúrgica y los dos futuros propietarios, Thyssenkrupp y EPCG, según cita el “Westdeutsche Allgemeine Zeitung”. La comisión debería permanecer en vigor durante todo el proceso de reestructuración.
DUISBURGO/BERLÍN (dpa-AFX)
Productos de apalancamiento seleccionados en thyssenkrupp
Con los knock-outs, los inversores especulativos pueden participar desproporcionadamente en los movimientos de precios. Simplemente seleccione la palanca que desee y le mostraremos los productos abiertos adecuados en thyssenkrupp.
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
Publicidad