La empresa de Osnabrück JH Pölking GmbH & Co. KG consigue salir de la quiebra.
El procedimiento de autoadministración solicitado en marzo de 2023 fue levantado por el tribunal de distrito de Osnabrück el 31 de mayo, anunció Pölking el martes. Los acreedores ya aprobaron a principios de mayo el correspondiente plan de insolvencia. Con el plan de insolvencia y reestructuración completado, el mayorista de calzado está preparado para el difícil entorno del mercado.
En concreto, el plan de reestructuración desarrollado durante los últimos 14 meses prevé un nuevo concepto de ventas y la adquisición de cuatro sucursales de la empresa hermana Lemax Shoe, así como de las tiendas online que anteriormente operaba Lemax. Para la reorganización, Pölking también se centró más en el tema del comercio electrónico, también en el ámbito B2B, respondiendo así a los cambios del mercado, según el comunicado.
“Como mayorista, Pölking es un socio muy solicitado por los minoristas, que también se adaptan a las nuevas condiciones del mercado”, afirma Joachim Walterscheid, representante general de la autoadministración. “En Pölking, por ejemplo, los minoristas también reciben cantidades más pequeñas que desean y que de otro modo ya no podrían comercializar. Como comprador de grandes cantidades, Pölking tiene una ventaja competitiva que también podrá aprovechar en el futuro”.
Desarrollo estable en Pölking
A pesar de la reorganización, sólo se han producido algunos cambios de personal. Angelika Pölking seguirá trabajando como directora general, pero junto con Tim Piepmeyer, director general y socio de Planet Footwear GmbH, como representante general autorizado. El representante general designado debería utilizar sus conocimientos del sector para impulsar aún más los procesos de cambio en curso en el mayorista de calzado en el difícil entorno del mercado. Actualmente se está llevando a cabo el traspaso del cargo del representante general Walterscheid a su sucesor Piepmeyer.
Además, después de la quiebra, en Pölking siguen trabajando alrededor de 80 empleados, ya que durante el proceso no fue necesario realizar ninguna medida de personal. Sólo hubo fluctuaciones independientes del procedimiento.
“El equipo se unió a nosotros. Casi todos los empleados continúan trabajando en la empresa. También pudimos cubrir algunos puestos nuevos”, afirma el director general Pölking.
También se han mantenido estables los proveedores que se han mantenido fieles a la empresa, al igual que los clientes, cuyo desarrollo es “estable y resiliente”.
Las cifras de ventas corresponden a las expectativas y la empresa podrá volver a funcionar de forma rentable una vez que se haya levantado el procedimiento y continuar con el programa de reestructuración. Durante el proceso se iniciaron todas las medidas posibles, pero los procesos de reorganización y reestructuración aún no han concluido por completo.
“Pölking estabilizó el desarrollo empresarial, implementó las medidas de reestructuración necesarias y desarrolló un plan de insolvencia”, afirmó el administrador Stefan. “Todos los involucrados en el proceso trabajaron juntos de manera constructiva y así hicieron posible esta solución”.
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