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Alemania reintroducirá una forma limitada de servicio militar, aunque el plan está muy por debajo del objetivo original del Ministerio de Defensa de restaurar el sistema de servicio militar obligatorio desechado hace 13 años.
«Todos deben preguntarse qué estarían dispuestos a hacer si fuéramos atacados», dijo el miércoles el ministro de Defensa, Boris Pistorius. «La pregunta es . . . ¿Cómo podemos proteger nuestra vida civil si estalla la guerra?”
La invasión rusa de Ucrania ha llevado a Alemania a adoptar un enfoque mucho más sólido en materia de defensa, invirtiendo fuertemente en sus fuerzas armadas y preparándose para estacionar una brigada blindada en Lituania, su primer despliegue extranjero permanente desde la Segunda Guerra Mundial.
Pistorius ha dicho que la Bundeswehr, las fuerzas armadas alemanas, debe estar “preparada para la guerra” a medida que aumentan las preocupaciones sobre las intenciones agresivas del presidente ruso Vladimir Putin hacia la OTAN, la alianza militar occidental.
Los funcionarios del Ministerio de Defensa describieron el modelo del ministro, que se inspira en gran medida en un sistema utilizado por Suecia, como una «forma selectiva de servicio militar basada en un principio voluntario pero que contiene elementos obligatorios si es necesario».
Según el plan, los hombres mayores de 18 años deberán completar un formulario con información sobre su voluntad y capacidad para servir en el ejército y luego, si son seleccionados, someterse a un examen médico. Luego se elegirán los reclutas entre los examinados.
Pero los políticos de la oposición expresaron su decepción con la propuesta. “Teniendo en cuenta que el ministro ha estado hablando de [reintroducing] servicio militar durante nueve meses, los planes son bastante vagos y escasos”, afirmó Serap Güler, portavoz de Defensa de los demócratas cristianos.
La excanciller Angela Merkel descartó el servicio militar obligatorio en 2011, pero desde entonces la Bundeswehr ha luchado por superar la persistente escasez de tropas.
El gobierno tiene planes de aumentar el tamaño del ejército de 182.000 a 203.000 para 2031. Pero los funcionarios militares creen que necesita hasta 460.000 soldados para defender Alemania en caso de un ataque.
Pistorius dijo que su plan conduciría al reclutamiento de 200.000 reservistas, además de los 60.000 que tiene actualmente la Bundeswehr.
De los 400.000 jóvenes de 18 años a los que la Bundeswehr se acercaría cada año según su plan, estimó que aproximadamente una cuarta parte probablemente expresaría interés en servir. De ellos, entre 40.000 y 50.000 serían invitados a someterse a un reconocimiento médico.
«Seleccionaremos a los más motivados, a los más aptos y a los más adecuados», dijo Pistorius.
Señaló que la Bundeswehr sólo tenía capacidad para entrenar a 5.000 reclutas adicionales al año, aunque ese número aumentaría en los próximos años.
Las fuerzas armadas se han reducido significativamente desde el fin de la guerra fría, dijo, lo que ha llevado a la desinversión de cuarteles, depósitos de municiones y alojamientos militares «a escala masiva», afirmó.
A quienes se inscriban se les ofrecerán seis meses de formación básica ampliables hasta un total de 23 meses de servicio. Los reclutas pasarán entonces a formar parte de la fuerza de reserva, con la obligación de someterse a una formación anual.
Los planes más ambiciosos de Pistorius, incluido un plan para restablecer el servicio militar obligatorio, encontraron una fuerte resistencia de los jefes militares, que temían una afluencia de jóvenes inexpertos y sin formación, y de los políticos de izquierda de su partido Socialdemócrata (SPD), que se sienten incómodos. sobre el nuevo enfoque de Alemania en el ejército.
El canciller Olaf Scholz, que al igual que Pistorius pertenece al SPD, dijo en mayo que consideraba “inviable” el regreso a un ejército de reclutas.
Luego, el ministerio pasó a un modelo de servicio híbrido, que no implicaría un servicio obligatorio masivo sino que tendría como objetivo fomentar una mayor participación voluntaria. Pistorius estaba interesado en emular el tipo de modelos de servicio nacional utilizados en muchos países escandinavos.
La Bundeswehr espera que el modelo mejore el reclutamiento al identificar candidatos potenciales y fomentar la inscripción, a través de una variedad de incentivos y oportunidades de capacitación, en campos especializados que carecen de personal, como la seguridad cibernética y la medicina.