Empleados, directivos y colaboradores de pequeñas y grandes empresas que, en jornada laboral, dedican su tiempo a la protección del medio ambiente y la sostenibilidad de los territorios, combinando así la responsabilidad social corporativa y el bienestar de la comunidad. A diez años del taller de voluntariado corporativo con Legambiente , las empresas involucradas pasaron de 20 a 241 (en 2023). También en 2023, voluntarios participaron en las actividades de voluntariado, que contribuyen a alcanzar los Objetivos de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. 14.086 colaboradores registrando un aumento de 950 voluntarios (en 2022 fueron 13.136). También crecen las superficies reurbanizadas, 260 frente a las 223 de la última edición. Para un total de 16.300 kg de residuos recogidos (de los cuales 168 kg son colillas de cigarrillos). Se emitieron 91 (el año pasado 70) “Cédulas de Voluntariado Corporativo Legambiente” como reconocimiento personalizado a las empresas involucradas en las actividades de remodelación de los territorios, que certifica el tiempo, el compromiso y el recorrido por las iniciativas realizadas. Estas son algunas de las indicaciones que se desprenden de los datos presupuestarios de las actividades de voluntariado corporativo registrados en 2023, presentados por la asociación ecologista hoy, miércoles 21 de febrero, en la Torre Diamante de Milán durante la décima edición del taller “Sinergias: crear valor con Legambiente”.
Las iniciativas impulsadas
Entre las iniciativas organizadas en 2023 que tuvieron a las empresas como protagonistas, muchas se referían, en todo el país, a la Reurbanización de espacios verdes urbanos y playas a partir de residuos.; con la posibilidad de vivir experiencias de ciencia ciudadana, registrando la cantidad y tipo de residuos dispersos con monitoreo de Basura de Playas y Basura de Parques. En total, 38 playas y 57 parques urbanos acogieron estas actividades, en 36 y 15 ciudades respectivamente. Y 11 iniciativas más “Niños en la Oficina”: 780 niñas y niños (3-14 años) que, visitando las oficinas de sus padres, participaron en los talleres organizados por los animadores de Legambiente sobre numerosos temas como el reciclaje creativo del plástico, la correcta la nutrición, la importancia de los árboles y la movilidad sostenible. Seis eventos formativos (presenciales y online) involucraron a 360 colaboradores de la empresa, con actividades de sensibilización sobre la adopción de estilos de vida y comportamientos sostenibles: desde la correcta recogida selectiva de residuos hasta las energías renovables y la economía circular.
Las empresas del sector
En cuanto a las empresas implicadas en las jornadas de voluntariado con la asociación medioambiental, en todas las oficinas italianas capgemini trajo a empleados y familias al campo para la reurbanización de áreas verdes urbanas y playas y para el monitoreo relacionado de basura en playas y parques, registrando la cantidad y el tipo de residuos dispersos. Protagonistas de las actividades de ciencia ciudadana, Park Litter y Beach Litter de Legambiente son también los empleados y directivos de Está en el, dedicada en toda Italia a la limpieza de zonas verdes urbanas y playas. Todavía Hilti que en todas sus oficinas en Italia ha organizado iniciativas dirigidas a los empleados y también abiertas a los niños, en torno a temas de economía circular y recuperación creativa, donando también herramientas útiles para actividades de voluntariado a los clubes Legambiente locales. Esencia que, en la sede de Legnano, organizó el “Family Experience Day”, dedicado a los empleados y sus familias, con el objetivo de resaltar comportamientos sostenibles que se deben adoptar en la oficina y en la vida diaria. Una experiencia similar es la de Alstom con “Ti presento Alstom”: una jornada de puertas abiertas dirigida a las familias de los empleados para conocer la empresa y sus actividades, que incluyó – dentro del formato “Niños en la oficina” de Legambiente – talleres sobre sostenibilidad para niños de 3 a 14 años.
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