Cada año, la contratación y la retención encabezan los temas clave en los barómetros y tendencias de recursos humanos, y 2024 no será una excepción a esta regla.
En 2023, más del 60% de las empresas informaron desafíos en sus procesos de contratación, lo que aumentó la importancia de la retención de empleados.
Aunque menos publicitadas que la contratación o la evaluación anual, las revisiones de personal desempeñan un papel crucial en los esfuerzos de retención.
Teniendo esto en cuenta, ¿cómo podemos implementarlas de forma eficiente y beneficiosa tanto para los empleados como para las empresas?
Grant Thornton y Tellent aportarán sus respectivas experiencias durante un seminario web de recursos humanos programado para el jueves 29 de febrero de 2024 a las 11:00 a. m.
Los temas cubiertos incluirán:
- Las cuestiones estratégicas de las revisiones de personal,
- Su funcionamiento más fluido, para ser más eficiente y consumir menos tiempo,
- su caracter basado en datos y la importancia de su preparación continua,
- Las ventajas y limitaciones de las herramientas de clasificación de empleados, y la respuesta a la famosa pregunta: “¿Deberíamos decirle a una persona de alto potencial que ha sido identificada como tal?” “,
- Los vínculos esenciales entre una visión prospectiva de los empleos y las capacidades del mañana,
- Una comparación entre las visiones francesa y anglosajona de la gestión del talento.