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Sindicatos y patronal no están en contra de unas vacaciones de verano más cortas, pero “ahora no es el momento”

teknomers 27 de Nisan de 2022 (Last updated: 27 de Nisan de 2022) 2 minutes read
Sindicatos y patronal no están en contra de unas vacaciones

En la educación francófona en Bélgica, el año escolar ha sido completamente reformado, incluyendo unas vacaciones de verano más cortas. El SERV, que une a los empresarios y sindicatos flamencos, no se opone a una posible reorganización de la educación flamenca, pero no cree que sea el momento adecuado.

El gobierno de la comunidad francesa decidió acortar las vacaciones de verano. El año escolar 2022-2023 comenzará el 29 de agosto de 2022 y finalizará el 7 de julio de 2023. Además, el año escolar se dividirá en bloques de siete semanas de lecciones, alternando con dos semanas de vacaciones.

En Flandes, el Ministro de Educación Ben Weyts (N-VA) abrió la puerta el año pasado para unas vacaciones de verano más cortas. Pidió consejo al ámbito educativo, a los interlocutores sociales ya los padres. Los interlocutores sociales, unidos en el Consejo Económico y Social de Flandes (SERV), ya han preparado su consejo.

Necesita más tiempo y debate

El SERV no presenta una solución preferida en su consejo, pero enumera varios escenarios con ventajas y desventajas. Ella ve razones para posiblemente cambiar algo. “La pandemia del coronavirus ha demostrado claramente que los largos períodos sin educación tienen un efecto adverso en los resultados del aprendizaje, el bienestar de los estudiantes y la igualdad de oportunidades educativas”.

La conclusión final, sin embargo, es que los interlocutores sociales no están cerrando la puerta a un ajuste del calendario escolar, sino que se necesita más tiempo y debate. También es necesario trazar mejor las consecuencias para las empresas. Las decisiones apresuradas son indeseables, parece.

“Complejo dado”

“Reorganizar el año escolar es un asunto complejo”, dice el presidente del SERV, Hans Maertens. “No se trata solo de las oportunidades de aprendizaje de nuestros hijos, sino también del atractivo de la profesión docente, de dar a los padres la oportunidad de realizar un trabajo remunerado, de las consecuencias en la producción y los servicios de nuestras empresas, etc. Tenemos que poner todas estas piezas del rompecabezas con cuidado para obtener el apoyo suficiente para una reforma de tan largo alcance”.

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