Quienes buscaban trabajo en los últimos años no tenían necesariamente que trasladarse de la región a Randstad. El número de puestos de trabajo fuera de las grandes ciudades (y de la región de Eindhoven) también ha aumentado significativamente en los últimos quince años.
Amsterdam sigue siendo una excepción, la capital es una auténtica máquina de empleo.
Esto se desprende de una investigación realizada por la Agencia de Evaluación Ambiental de los Países Bajos (PBL) sobre la distribución de empleos en todo el país y cómo se ha desarrollado en los últimos años (entre 1996 y 2022). No se puede concluir que la región se empobrezca debido a la desaparición del trabajo, señala el PBL. La agencia de planificación considera que el número de puestos de trabajo aumentó en realidad en todos los municipios durante el período estudiado. Y el número de empleos disponibles per cápita ha aumentado en todas partes.
Hay advertencias al respecto. Por ejemplo, el aumento del número de puestos de trabajo disponibles por habitante en algunos municipios puede explicarse por una disminución del número de habitantes, más que por un aumento del número de puestos de trabajo. Y Randstad en su conjunto puede no ser necesariamente un imán de empleo más grande que el resto de los Países Bajos, pero Ámsterdam es una excepción.
El número de puestos de trabajo en la capital ha crecido cada año entre 1996 y 2022. “Por lo tanto, en los Países Bajos no hay una creciente concentración de empleos en la ciudad (Rand), sino principalmente en Ámsterdam”, señalan los investigadores de PBL. Esto se debe principalmente al crecimiento del sector financiero, los “servicios empresariales” y los “servicios al consumidor”.
Pero, aparte de Ámsterdam, el panorama es el mismo en todo el país. Hay municipios dentro y fuera de Randstad en los que la proporción del número total de puestos de trabajo en los Países Bajos ha aumentado o disminuido. Rotterdam es un ejemplo de una gran ciudad (en Randstad) donde hay relativamente menos empleos que en 1996.
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