El trabajador que no haya podido disfrutar de todos los días de vacaciones anuales retribuidas antes de dimitir tiene derecho a una compensación económica. esto fue establecido Tribunal de Justicia de la UE especificando que los Estados miembros no pueden invocar motivos relacionados con la contención del gasto público para limitar este derecho. La sentencia se refiere al caso de un funcionario del municipio de Copertino (provincia de Lecce) que, habiendo dimitido voluntariamente por jubilación anticipada, había solicitado el reconocimiento del derecho a una indemnización en sustitución de las vacaciones anuales no disfrutadas, por un total de 79 días, que no había tomado mientras estaba en el trabajo.
La posición del Municipio
Por su parte, la Municipalidad argumentó que el funcionario era consciente de su obligación de tomar los días restantes de licencia antes de renunciar y que no podía monetizarlos. De hecho, la legislación italiana establece que los trabajadores del sector público no tienen derecho en ningún caso a recibir pago por las vacaciones anuales no utilizadas. La interpretación dada a la disposición italiana por la jurisprudencia nacional sólo permite la monetización en lugar de las vacaciones anuales si éstas no han sido realmente disfrutadas por razones ajenas al control del trabajador, como una enfermedad.
Un derecho incompresible
Con su sentencia, los jueces luxemburgueses confirmaron que el derecho europeo se opone a una legislación nacional que prohíbe pagar al trabajador una compensación económica por los días de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados si dicho trabajador pone fin voluntariamente a su relación laboral. En cuanto a los objetivos perseguidos por el legislador italiano al adoptar la legislación nacional en cuestión, el Tribunal de Justicia recordó también que el derecho de los trabajadores a vacaciones anuales retribuidas, incluida su posible sustitución por una asignación financiera, no puede depender de consideraciones puramente económicas, como la contención del gasto público.
About the Author
