El tema de la “brecha salarial de género” viene surgiendo una y otra vez desde hace varios años. Pero ¿qué tan grandes son las diferencias a nivel ejecutivo?
Ingreso medio más alto
En promedio, las mujeres ganan significativamente menos que sus colegas masculinos, incluso en el nivel directivo. Pero hay sectores en los que las mujeres directivas también reciben salarios elevados. Un estudio de 2020 de Lohn.de examinó más de cerca las distintas industrias y descubrió que las mujeres en las industrias biotecnológica y farmacéutica tienen los salarios más altos. Así, los ingresos medios de una directiva en la industria biotecnológica equivalen a unos 117.000 euros brutos al año. Para un puesto comparable en la industria farmacéutica son 110.000 euros. Las mujeres que ocupan puestos directivos en la industria de seguros también reciben un salario igualmente alto. Tienen una renta media media de 105.000 euros al año. Las mujeres directivas del sector hotelero y hotelero se encuentran a la cola de la clasificación, con unos 47.000 euros brutos al año. El ingreso medio de las mujeres en puestos directivos en el comercio minorista, de 50.000 euros al año, es igualmente bajo.
Los hombres siguen recibiendo salarios más altos
Si bien el estudio determinó los salarios más altos para las mujeres en puestos directivos, los resultados también revelaron que, a pesar de sus ingresos a menudo considerables, las mujeres directivas todavía ganan significativamente menos que sus colegas masculinos. El estudio también encontró que los ingresos reducidos de las mujeres directivas son a menudo menores que el promedio de todos los empleados. La brecha para los directivos es del 20,22 por ciento, mientras que para el conjunto de los empleados es del 23,54 por ciento. El estudio también mostró que las especialistas ganan en promedio un 18,91 por ciento menos que sus colegas masculinos. Salary.de también examinó las diferencias salariales entre académicos y no académicos y descubrió que las mujeres sin un título académico reciben un salario promedio de 14,35 por ciento menor, mientras que la cifra para las académicas en comparación con los hombres es incluso del 22,03 por ciento. . Según la Oficina Federal de Estadística, la brecha de ingresos en 2023 fue del 18 por ciento, independientemente de la responsabilidad de la gestión.
Dos industrias sorprenden con resultados
En su estudio, Lohn.de no sólo mostró grandes diferencias, sino también una sorpresa: existe una amplia convergencia de ingresos en el sector de seguros y en la construcción de instalaciones. Con sólo 4,2 por ciento y 2,4 por ciento, respectivamente, las diferencias en los ingresos de mujeres y hombres directivos son comparativamente mucho menores. Por el contrario, las diferencias salariales en el comercio minorista, por ejemplo, son del 29,7 por ciento. Según Lohn.de, los jefes ganan alrededor de un tercio más que las jefas.
Equipo editorial finanzen.net