Un experto en RECLUTAMIENTO ha revelado las seis cosas que debes agregar a tu CV para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Si bien todo el mundo sabe que la experiencia, las habilidades y la educación son un estándar, un experto ha mostrado las cosas que muchos solicitantes de empleo omiten.
Natasha Kearslake, directora de la consultora de recursos humanos Organic P&O Solutions, dijo que los solicitantes deben cambiar su CV para «adaptarse» al trabajo que buscan.
Dijo que el documento debería ser como una “llave maestra” que abra el trabajo de sus sueños.
Kearslake le dijo al Correo diario de EE. UU.: “No hay nada que menosprecie que el CV de un empleado que lleva años en el mismo puesto, pero cuando necesitas encontrar un nuevo puesto, no hay documento más importante.
«Hay algunas cosas que puedes agregar a tu CV que aumentarán en gran medida tus posibilidades de superar el primer obstáculo».
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Los sistemas de seguimiento de candidatos son programas de inteligencia artificial que preseleccionan miles de CV mucho antes de que cualquier ser humano los mire.
Para garantizar que un ser humano lo lea, primero su CV debe pasar la prueba de inteligencia artificial.
Para hacer esto, debe incluir palabras clave relevantes en la descripción del trabajo.
Cuantas más palabras clave tenga, más probabilidades tendrá de pasar a la siguiente etapa.
Su CV debe adaptarse a cada aplicación con palabras clave específicas para el puesto.
No envíe simplemente CV genéricos, sino que adopte un enfoque específico y utilice la descripción del puesto como guía para descubrir cuáles son las palabras clave que debe incluir.
“Por ejemplo, si la descripción del trabajo dice: ‘Buscamos un especialista en marketing con una sólida experiencia en redacción publicitaria, redes sociales y marketing por correo electrónico’, es posible que desee utilizar las palabras clave ‘comercializador’, ‘redacción publicitaria’, ‘redes sociales’. y ‘marketing por correo electrónico’ en tu CV», según En efecto.
Diseño limpio y sencillo
En el pasado, las personas usaban gráficos e imágenes para intentar que su CV se destacara, pero esto dificulta que los sistemas de inteligencia artificial los lean.
En su lugar, utilice un formato simple y limpio, evite diseños complejos y siga utilizando fuentes y estilos estándar para que sea más fácil de leer.
Adaptar el resumen al trabajo
La sección de resumen al comienzo de tu CV es una oportunidad para mostrar por qué eres ideal para este puesto en particular.
Asegúrese de que se adapte a cada trabajo.
Kearslake dijo: «El reclutador debe tener la sensación de que cada paso que ha dado en su carrera hasta este momento lo ha llevado a este trabajo específico».
Utilice el resumen para preparar el escenario y luego siga la historia de su trayectoria profesional con varias secciones que la respalden, destacando sus experiencias y logros.
Mencione la declaración de misión de la empresa.
Si bien su declaración o resumen personal debe hablar de nuestra pasión por su campo de trabajo, también debe reflejar los valores de la empresa a la que se postula.
Debes investigar los valores y la misión de la empresa para la que deseas trabajar e incluirlos en tu CV.
Kearslake dijo: “Demuestre que sus motivaciones personales y profesionales están alineadas con los objetivos de la organización.
«Utiliza la sección de pasatiempos o intereses para mostrar cómo tu vida personal y profesional comparten el mismo ‘por qué'».
Lo que realmente hiciste en cada trabajo
Si bien muchos CV describen los puestos de las personas, no muchos revelan lo que realmente hicieron en el puesto.
Incluya lo que logró durante su tiempo en su trabajo anterior.
Muestre cómo mejoró las cosas y qué hizo para alcanzar los objetivos de la empresa.
Sea específico acerca de los logros y utilice números siempre que sea posible, como mostrar el aumento porcentual de las ventas, el dinero ahorrado o incluso el número de proyectos completados.
No seas tímido al hacer esto y utiliza “verbos de acción fuertes” para contar tu historia, como “logrado”, “iniciado” o “encabezado”.
Añadir una sección de ‘voluntariado’
Si hay dos candidatos casi idénticos en la carrera por un puesto, el que haya renunciado a su tiempo para trabajar como voluntario siempre ganará la batalla, según Kearslake.
Muestre cómo adquirió habilidades o perfeccionó las existentes haciendo trabajo voluntario y muestre cómo eso también mejoró sus cosas para usted, como una mejor comunicación, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.
También puedes utilizar tu voluntariado para mostrar tu pasión por causas o valores particulares.
Kearslake dijo: «Esto ayuda a humanizar su currículum y proporciona una visión de su carácter más allá de los logros profesionales».
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