Deutsche Bahn hace a GDL una nueva oferta


«Ahora queremos negociar modelos de elección adicionales para los trabajadores por turnos», afirma Martin Seiler, de la junta de personal ferroviario.

Fuente: dpa


Hay una nueva oferta en el conflicto colectivo entre Deutsche Bahn y el sindicato de maquinistas GDL. Con ello, la empresa responde por primera vez a la principal demanda del sindicato de reducir la jornada laboral de los trabajadores por turnos de 38 a 35 horas. El director de recursos humanos del ferrocarril, Martin Seiler, anunció el viernes:

Para llegar a un buen compromiso, queremos hablar juntos sobre nuevas formas de organizar el tiempo de trabajo de forma inteligente y contemporánea.

Martin Seiler, director de recursos humanos ferroviarios

En concreto, Deutsche Bahn propone ampliar un modelo electoral existente que también incluya el horario laboral. Hasta ahora, los empleados pueden decidir si quieren más dinero, más vacaciones o menos días laborables a la semana.

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Ferrocarril para “modelos de elección adicionales para trabajadores por turnos”

Podrías reducir tus horas semanales de 39 a 37, pero recibirías un 5,7 por ciento menos de salario. El ferrocarril ofrece ahora reducir aún más la jornada laboral semanal en este modo. Sobre esta base, propone un nuevo comienzo de las negociaciones el miércoles. Seiler declaró al “Süddeutsche Zeitung”:

Ahora queremos negociar modelos de elección adicionales para los trabajadores por turnos.

Martin Seiler, director de recursos humanos ferroviarios

«Entonces sólo podrán trabajar 35 horas en lugar de 38, o incluso 40 horas. Cada uno elige, como en una cafetería». Cualquiera que decida trabajar menos horas tendrá que llegar a un acuerdo sobre un aumento salarial acordado colectivamente. «Esto ya ocurre hoy en día cuando los empleados deciden tomarse vacaciones adicionales», afirma Seiler. En cuanto a las tarifas, el ferrocarril mantiene su oferta anterior de un 11 por ciento más de dinero por un plazo de 32 meses.

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GDL quiere menos trabajo con salario completo

El GDL exige, entre otras cosas, 555 euros más al mes, así como un bono de compensación por inflación libre de impuestos y aranceles por un período de un año. El meollo de las discusiones hasta ahora ha sido la demanda central de una reducción de la jornada laboral semanal para los trabajadores por turnos con salario completo.

La oferta actual tampoco prevé esto. El ferrocarril no considera viable esta exigencia debido a los elevados costes adicionales de personal. Inicialmente, el sindicato no hizo comentarios sobre la oferta ampliada del ferrocarril el viernes.

La “Paz de Navidad” del GDL finaliza el domingo

Es cuestionable que la nueva oferta pueda evitar conflictos laborales. La “tregua navideña” autoimpuesta por el GDL termina el domingo. Las huelgas volverán a ser posibles a partir del lunes. Después de una votación de huelga, también pueden durar mucho más que las recientes huelgas de advertencia.

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Los conflictos laborales son poco probables, al menos el lunes o el martes: la Asociación Alemana de la Función Pública (DBB), de la que es miembro el GDL, celebra su tradicional reunión anual en Colonia. «Antes de Navidad acordé con (el jefe de GDL) Claus Weselsky que no habría huelgas durante la conferencia de Colonia», dijo el jefe de DBB, Ulrich Silberbach, al periódico Kölner Stadt-Anzeiger.

Fuente: dpa



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