La ley sobre la cadena de suministro en Alemania seguirá aplicándose durante el nuevo año. A partir de 2024 afectará a las empresas con más de 1.000 empleados, antes el límite era de 3.000. Desde principios de 2023, las empresas alemanas deben asumir por ley el trabajo infantil y forzoso en la cadena de suministro de sus productos. Porque cuando una camiseta llega a una tienda en Alemania, una barra de chocolate a un supermercado o un sofá a una mueblería, a menudo los productos han pasado por muchas etapas de producción en diferentes países. La Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro (LkSG), como se la denomina oficialmente, y que a menudo es criticada por las empresas, exige que las empresas rindan cuentas.
Según sus propios datos, la Oficina Federal de Asuntos Económicos y Control de Exportaciones (BAFA) responsable no tuvo que imponer sanciones por infracciones durante el primer año. Según la autoridad, las empresas obligadas están examinando más de cerca sus cadenas de suministro y en gran medida están implementando con éxito los requisitos legales.
Los negociadores del Parlamento Europeo y los estados de la UE también acordaron en diciembre una ley sobre la cadena de suministro para toda la UE. En principio, las normas se aplican a empresas con más de 500 empleados y al menos 150 millones de euros en ventas. Está previsto, por ejemplo, que las empresas puedan rendir cuentas ante los tribunales europeos si se producen violaciones de derechos humanos en sus cadenas de suministro. El acuerdo sobre la legislación de la UE aún debe ser confirmado por el Parlamento Europeo y los Estados de la UE. (dpa)