Casi la mitad de los médicos (46%) están pensando en colgar la bata blanca antes de tiempo, sobre todo para evitar recortes de pensiones actuales y futuros, pero también debido a una carga de trabajo excesiva. Pero lo que es especialmente preocupante es ese gran tercio de ellos que, si pudieran regresar, ya no elegirían estudiar medicina y ese 12 por ciento que aún hoy está pensando en cambiar de profesión. Mientras que la idea de pagar mejor las horas extras, como prevé el presupuesto, es la receta para recortar las listas de espera de apenas uno de cada diez médicos.
La encuesta realizada por Fadoi, la Federación de médicos internistas hospitalarios, sobre una muestra representativa de batas blancas de todas las regiones italianas. Médicos experimentados, con muchos años de carrera a sus espaldas en más de la mitad de los casos, y sólo el 30% de la muestra ha trabajado menos de 10 años en el NHS.
Miles de médicos se marchan
La idea de cruzar anticipadamente el umbral de la jubilación pasa por la cabeza del 46,15% de ellos. Un porcentaje tan elevado que incluso si se hiciera realidad en un 10% de los casos supondría la salida anticipada de decenas de miles de profesionales de nuestros hospitales.
El miedo a los recortes de pensiones
Lo que empuja al 57,14% de los médicos a jubilarse anticipadamente es el miedo a sufrir un recorte de su pensión, quizás con medidas retroactivas como las introducidas en el presupuesto, aunque luego se aligeren con una enmienda posterior. Para el 30,95% la causa sería el exceso de carga de trabajo, mientras que los bajos salarios sólo motivan al 2,38% y el deseo de terminar su carrera en el extranjero al 9,53%. Incluso quienes no están en edad de jubilación están pensando en dejar el servicio público en el 38,71% de los casos. El 21,82% se dedica al sector privado, el 4,55% al extranjero, mientras que un preocupante 12,33% de personas desanimadas piensa en cambiar completamente de actividad.
La calidad de los hospitales sigue siendo alta
Un desánimo que confirma el 36,43% que en las condiciones actuales, retrocediendo en el tiempo, ya no elegiría ser médico. Sin embargo, las motivaciones de quienes todavía se sienten vinculados al servicio público siguen siendo fuertes: el 59,2% motiva su elección con la conciencia de querer garantizar a todos el derecho a la salud, seguido por el 17,46% que todavía lo percibe como una seguridad en el empleo. valor, mientras que para un 13,66% lo que no disuelve el vínculo con el NHS es el hecho de que las necesidades de bienestar público se anteponen a las razones económicas. Otro 9,68% aduce, en cambio, la calidad de nuestros hospitales, que sigue siendo alta.
La escasez de personal médico y de enfermería.
La investigación tiene como objetivo analizar los aspectos críticos de los hallazgos en medicina interna, aquellos que absorben de media alrededor del 50% de todos los ingresos hospitalarios. Para el 52,55%, el problema número uno sigue siendo la falta de personal médico y de enfermería, especialmente si se compara con la intensidad asistencial media-alta de los servicios de medicina interna, todavía clasificados como servicios de cuidados de baja intensidad. La mala valoración del médico internista en la organización del trabajo hospitalario es, en cambio, denunciada por el 30,91%. Otro 9,27% indica la mala o falta de integración entre los servicios hospitalarios y locales, mientras que para el 7,27% el elemento más crítico es la falta de camas en los departamentos médicos.
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