Los salarios acordados colectivamente nunca han aumentado tanto como el año pasado en décadas. Los empleadores y los empleados acordaron un aumento salarial promedio del 7,1 por ciento en 2023. La base de ello son la elevada inflación y la escasez de personal.
El aumento es “históricamente alto”, afirma el Asociación General de Empleadores de los Países Bajos (AWVN). El jueves, la AWVN publicó un inventario de todos los convenios colectivos celebrados este año. Se trata de 439 convenios colectivos, para 3,7 millones de personas.
Los empleados de la industria papelera recibieron el mayor aumento salarial: 8,09 por ciento en doce meses. Los salarios también aumentaron casi un 8 por ciento en la industria alimentaria y química.
El crecimiento salarial promedio del 7,1 por ciento es el más alto desde la década de 1980
La AWVN señala, entre otras cosas, que en un tercio de los convenios colectivos celebrados este año, diferentes categorías de empleados reciben diferentes aumentos salariales. Los peor pagados ganan relativamente más en estos convenios laborales colectivos.
Para asegurar
La patronal está preocupada por los fuertes aumentos. Teme que el énfasis que los sindicatos ponen en salarios más altos ejerza presión sobre las inversiones que las empresas deben realizar a largo plazo. “Se trata también de invertir en los empleados. Si se presta muy poca atención al crecimiento de la productividad laboral, en última instancia será a expensas de la fortaleza de la economía”, afirma la AWVN.
Ahora que la sociedad envejece, los empresarios y los empleados deben pensar más en cómo se puede trabajar más con menos personas, afirma la asociación de empresarios. También le gustaría que se prestara más atención al elevado ausentismo por enfermedad en algunos sectores.
A principios de diciembre, las organizaciones patronales AWVN, VNO-NCW y MKB Nederland advirtieron que los fuertes aumentos salariales serían económicamente “insostenibles”. Ese aumento sería independiente de la situación económica de muchas empresas. “Los partidos de la CLA deben volver a vincular el crecimiento salarial a la situación económica de las empresas y a las perspectivas del sector”, dijeron los tres.
El aumento salarial promedio del 7,1 por ciento es el más alto desde la década de 1980. En 1982, las organizaciones de trabajadores y empresarios de los Países Bajos firmaron el llamado Acuerdo de Wassenaar. Esto puso fin a los fuertes aumentos salariales y a las duras negociaciones entre empresas y sindicatos. Luego, empleados y empleadores acordaron una moderación salarial a cambio de una reducción de la jornada laboral.
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