Noticia | 14-12-2023 | 13:03
A partir del 1 de enero de 2024 se ajustará el monto de una serie de beneficios.
Se trata de:
- Ley de participación
- Ley de provisión de ingresos para empleados desempleados de edad avanzada y parcialmente discapacitados (IOAW)
- Ley de provisión de ingresos para ex trabajadores autónomos de edad avanzada y parcialmente discapacitados (IOAZ)
- Ley General de Pensiones de Vejez (AOW)
- Ley General de Dependientes Sobrevivientes (Anw)
- Ley de apoyo al trabajo y el empleo para jóvenes discapacitados (Wajong)
- Ley de Desempleo (WW)
- Ley de Trabajo e Ingresos (Capacidad para el Trabajo) (WIA)
- Ley de Seguro de Incapacidad (WAO)
- Ley de prestaciones por enfermedad (ZW)
- Ley de Beneficios (TW)
Esto se debe a que estos beneficios están vinculados al salario mínimo legal. A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo aumentará de 12,79 euros por hora (para una semana laboral de 36 horas) a 13,27 euros por hora. Los salarios mínimos juveniles también serán revisados a partir del 1 de enero de 2024. Aumentan en el mismo porcentaje. Además, la prestación por hijos a cargo aumentará en función de la evolución de los precios al consumo.