Una afluencia de trabajadores migrantes no puede resolver el creciente envejecimiento de la población en los Países Bajos. Sin embargo, los inmigrantes pueden atenuar un poco los problemas, siempre que no se queden en nuestro país de forma permanente. Así lo informa el Consejo Asesor de Migraciones tras una investigación.
En los próximos años, el mercado laboral holandés corre el riesgo de envejecer significativamente, ya que muchos trabajadores se jubilan y menos jóvenes ocupan sus puestos. A veces se menciona la migración laboral como una posible solución a la esperada escasez de personal. Pero el consejo asesor, que asesora a los políticos, tiene grandes dudas sobre si esto realmente contribuye a una solución.
Por lo tanto, el Consejo Asesor analizó las consecuencias en las próximas décadas si los Países Bajos, en conjunto, atrajeran a 50.000 trabajadores inmigrantes cada año, además de las personas que ya estaban llegando. Según el consejo, esto reduciría considerablemente los problemas de envejecimiento hasta 2040, simplemente porque hay más trabajadores.
No es una solución completa para una población que envejece. Esto requiere más trabajadores inmigrantes. En definitiva, se necesitarían 150.000 cada año hasta 2030. En los próximos diez años, esta cifra debería aumentar a 180.000. Esto significaría que para 2040 habría que traer casi tres millones de trabajadores del otro lado de la frontera.
Los inmigrantes deben salir a tiempo
Además, los inmigrantes no deberían quedarse aquí permanentemente ni traer una pareja. Si lo hacen, por ejemplo, a largo plazo se necesitará personal sanitario adicional para los inmigrantes jubilados y sus parejas. Esto puede provocar que surjan nuevos problemas.
Es cierto que los trabajadores inmigrantes también pueden tener hijos, que se incorporan al mercado laboral al cabo de varios años. Pero esa ventaja desaparece una vez que la generación anterior de inmigrantes se jubila. “A largo plazo, la migración laboral permanente tendrá que atraer cada vez a más inmigrantes laborales para reducir la ‘presión gris'”, escriben los investigadores.
Según el Consejo Asesor, aumentar la edad de jubilación estatal ayudaría más a combatir los problemas del envejecimiento de la población y su asequibilidad que atraer inmigrantes. En primer lugar, porque las personas permanecen disponibles durante más tiempo para trabajar en el sector sanitario, por ejemplo. En segundo lugar, porque a mayor edad de jubilación hay menos personas que reciben una prestación AOW, lo que beneficia al tesoro público.
Los trabajadores inmigrantes son especialmente difíciles para las personas con menor nivel educativo
Las personas con mayor educación y los empleadores son los que más se benefician de los trabajadores migrantes. Por otro lado, los holandeses con menor nivel educativo o con trabajos mal remunerados tienen más probabilidades de notar las desventajas. Esto se debe a que suelen realizar el mismo tipo de trabajo que los inmigrantes.
Sin embargo, los investigadores sostienen que la migración laboral puede resultar útil. “Los inmigrantes hacen la mayor contribución a la prosperidad si sus conocimientos y experiencia son complementarios a los de los trabajadores establecidos”, escriben. Se refieren principalmente a inmigrantes con un alto nivel educativo y conocimientos específicos que escasean en los Países Bajos.
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