Los pilotos de Ryanair afincados en nuestro país han aprobado «por amplia mayoría» el acuerdo preliminar al que dirección y sindicatos llegaron la semana pasada. Así lo afirmó Didier Lebbe, secretario sindical del CNE. Por tanto, se ha eliminado la amenaza de huelgas para estas vacaciones de Navidad.
Durante una reunión de conciliación celebrada a finales de noviembre, los sindicatos y la dirección de Ryanair llegaron a un acuerdo marco. Los pilotos de la aerolínea ya lo han aceptado. El acuerdo, que se extenderá hasta 2027, incluye un acuerdo para aumentar periódicamente los salarios fijos de los pilotos. Por ejemplo, se revierten las rendiciones que hicieron durante la pandemia del coronavirus. El salario variable también aumentaría aproximadamente un 10 por ciento.
Además, los pilotos ahora recibirán el pago de vacaciones que no se pagaba en el pasado. Además, se concluyó un acuerdo sobre la adaptación de los salarios al desempleo técnico durante el período de la corona. También se ha llegado a un acuerdo sobre los días de enfermedad: el convenio colectivo estipula que se pagarán correctamente de acuerdo con la legislación belga.
“Victoria para los pilotos”
El acuerdo pone fin al conflicto social en Ryanair. En los últimos meses, los pilotos han dejado de trabajar cuatro veces durante dos días consecutivos, lo que ha provocado en cada ocasión la cancelación de decenas de vuelos en el aeropuerto de Charleroi.
“Gracias a nuestras exhaustivas acciones colectivas, la ACV ha conseguido obligar a una organización obstinada como Ryanair a respetar el modelo belga de consulta social. Esta es una victoria para todo el grupo piloto, que finalmente recibe el reconocimiento después de meses de lucha», afirma Hans Elsen de ACV Puls.
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