Según una investigación sobre Mujer y Dinero de la Universidad Católica impulsada por Banca Widiba, los asesores financieros representan sólo el 22,3% del total. Un porcentaje bajo, sobre el que aún pesan los estereotipos de género. Sin embargo, esos pocos están muy satisfechos con su profesión.

SSon sólo el 22,3% del total, pero pueden presumir de una cualificación superior a sus compañeros y tienen un notable nivel de autoestima y autonomía: este es el kit de identidad de los asesores financieros, según se desprende de la investigación Mujeres y dinero. Consultoría financiera: análisis y oportunidades de una profesión contemporánea más allá de los estereotipos de génerorealizado por el Departamento de Psicología deuniversidad catolica de Milán e impulsado por Banca Widiba.

Algunos datos: entre los asesores financieros, el 40% son mujeres tituladas, frente al 36% entre los hombres, y los que tienen una especialización de posgrado son el 12%, frente al 4,9% de sus compañeros. Sin embargo, los hombres entran más fácilmente en contacto con esta profesión a través de redes informales (boca a boca, amigos) y esto probablemente explica la menor presencia de mujeres: las redes informales las perciben como menos asociadas con la consultoría financiera.

Las ventajas del asesoramiento son claras y unisex: la flexibilidad de tiempo, autonomía, posibilidad de ganar dinero. Una percepción negativa, sin embargo, y típicamente femenina, es falta de estabilidad, citada como era de esperar por el 33 por ciento de las mujeres, en comparación con 25 entre los hombres. La satisfacción, sin embargo, es alta: entre las mujeres, lo que importa es la posibilidad de desarrollar la autoestima (al 70 por ciento), la autonomía (más del 90) y una satisfacción profesional y familiar global que alcanza 8,20 puntos sobre 10. Quienes trabajan en El sector no cambiaría, porque ven los resultados y la posibilidad de conciliar su vida privada.

Mujeres y dinero: mejorando la comunicación

¿Por qué entonces, si los profesionales están tan convencidos de su elección, las cifras son tan pequeñas? En primer lugar, como surgió de los grupos focales, ¿por qué Son las propias mujeres las que piensan que se las percibe como menos competentes que sus colegas masculinos.. Entre los propios estudiantes de ciencias bancarias existe la percepción de que la profesión de asesor financiero es menos adecuada para las mujeres. El problema, por tanto, es informativo y comunicativo.

Claudia Manzi, profesora de Psicología Social de Cattolica y directora científica del proyecto, lo reitera: «Todavía existen muchos estereotipos de género que alejan a las mujeres de esta profesión. Necesitamos trabajar para lograr una comunicación más efectiva, porque Acercar a los profesionales a la consultoría financiera supone también facilitar el contacto de las clientas con el mundo de las inversiones financieras».

Un mundo del que, hoy en día, las mujeres todavía están demasiado lejos.

Añade Francesca Marchelli, directora de comunicación de Banca Widiba: «El objetivo es reforzar las sinergias con el mundo universitario para delinear estrategias de comunicación más inclusivas, que superen los estereotipos de género y las percepciones erróneas sobre la profesión, para promover una participación más igualitaria y consciente en el ámbito de la comunicación financiera”.

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