La colaboración está en el corazón del buen funcionamiento de una empresa. Implica permitir que los empleados compartan información fácilmente y que diferentes equipos trabajen sin problemas en el mismo proyecto. Para ello, es fundamental poner en marcha procesos efectivos que permitan a cada departamento lograr más que si estuviera solo. en un papel blanco, Asana, una plataforma de administración del trabajo, explica cómo permitir que todos colaboren de manera más efectiva todos los días. La empresa revela los secretos del éxito de los equipos más exitosos.
Adoptar buenas prácticas
Dentro de una empresa, los equipos pueden sentirse abrumados rápidamente con las tareas organizativas. Es necesario identificar qué colaborador debe encargarse de esta parte del proyecto, quién debe enviar ciertos documentos, qué empleados se encargan de la presentación final… Para aumentar la productividad, es fundamental descompartimentar la información y liberar tiempo para que todos pueden concentrarse en su negocio principal. Para ello, es necesario poner en marcha procesos que aclararán los pasos a seguir a lo largo del trabajo.
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En esta guía, Asana te brinda un resumen de las estrategias más efectivas para organizarte con más serenidad. Se resumen en cuatro sencillos pasos. El primero es establecer objetivos de equipo. Inicialmente, es preferible definir un máximo de tres ejes de trabajo. Corresponden a los objetivos clave que debe alcanzar su empresa en su conjunto. A continuación, permitirán identificar objetivos más específicos. Sin embargo, rápidamente puede parecer complejo transformar un objetivo general que dirige a toda la empresa en metas de equipo. Al descargar este libro blancodescubrirás las tres preguntas que te guiarán en el desarrollo de estos objetivos.
DESCARGAR EL LIBRO BLANCOEl segundo paso es hacer el vínculo entre estos y un proyecto. Un momento significativo cuando se considera que menos de la mitad de los empleados identifican cómo sus actividades diarias contribuyen a los objetivos más importantes de la empresa. Es necesario enumerar las tareas que permitirán cumplir estos objetivos, establecer una estrategia sólida e identificar los equipos más adecuados. En esta guía, Asana ofrece más consejos de organización. Ella revela los dos últimos pasos necesarios para mejorar la colaboración entre sus equipos.
Inspírate en las grandes empresas
Asana ha ayudado a varias grandes empresas a optimizar su colaboración entre equipos. Estos casos de clientes son útiles para comprender cómo las empresas más exitosas logran trabajar en perfecta sinergia. Este es particularmente el caso de Zoom. Al comienzo de la crisis sanitaria, el número de empleados de la plataforma de videoconferencia aumentó de 2400 en enero de 2020 a 5700 en junio de 2021. Este crecimiento meteórico, junto con el rápido desarrollo de las actividades, hizo más compleja la colaboración entre funciones.
Ante este problema, tuvimos que repensar el trabajo en equipo y buscar la manera de hacer el vínculo entre cada departamento. Para ello, Zoom ha adoptado una solución de gestión del trabajo. Permite a cada empleado tener una visión general del funcionamiento de la empresa y las responsabilidades de cada uno. Al obtener este libro electrónico, descubrirá los ejemplos de la plataforma tecnológica de marketing de afiliación de Awin y la casa de perfumes Christian Dior.
DESCARGAR EL LIBRO BLANCOEste libro blanco es esencial para cualquier empresa que quiera mejorar la comunicación dentro de su organización y la productividad de sus equipos. No olvides descargar la guía de Asana para conocer las mejores prácticas y las mejores estrategias para poner en marcha!
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