Fomentar la formación, el estudio y el trabajo en prisión como herramienta para la reinserción social y reducción de la reincidencia. Fortalecer el sistema de certificación del trabajo realizado en las instituciones penitenciarias, para certificar las habilidades que pueden ser utilizadas en el mundo productivo también a través de métodos digitales, proporcionando una actualización con respecto a los desarrollos que se están produciendo en el sistema nacional de certificación de habilidades. Estos son los objetivos deacuerdo alcanzado entre Cnel y Assolavoroque estuvo precedido por un acuerdo alcanzado en los últimos meses entre el organismo dirigido por Renato Brunetta y el Ministerio de Justicia.
El Cnel involucrará a los interlocutores sociales y al tercer sector
En particular, el Cnel desempeñará una función de implicación sistemática de los empresarios, sindicatos y organizaciones del tercer sector representados en él, con una colaboración encaminada a difundir las condiciones de formación y profesionalización del trabajo penitenciario, que garantice el crecimiento de las competencias personales. datos de los internos. Además, Cnel y Assolavoro colaborarán en la evaluación de la introducción de incentivos laborales destinados a incentivar la contratación de ex presos y a identificar recursos específicos para financiar cursos de formación en prisión.
Brunetta: la reintegración laboral de los presos en beneficio de toda la comunidad
«Este acuerdo – comentó el presidente de la CNEL, Renato Brunetta – representa un importante paso adelante en términos de formación de los presos y de reinserción en el trabajo, como herramientas fundamentales para reducir el riesgo de reincidencia. Lograr este objetivo implementa plenamente un principio constitucional y beneficia a toda la comunidad, aportando valor añadido también en términos de cohesión social y desarrollo económico».
Assolavoro identificará las competencias más solicitadas por las empresas
Assolavoro, a través de las agencias de empleo asociadas, realizará análisis de las necesidades de empleo de las empresas presentes en los territorios, identificando las competencias más solicitadas, que se desarrollarán a través del sistema de formación y reciclaje profesional de los presos, con el objetivo de responder a la evolución del empleo. perfiles y necesidades de las empresas.
Baroni: acuerdo con mayor significado en beneficio de los más desfavorecidos
Francesco Baroni, presidente de la asociación nacional de agencias de empleo, subrayó que «siempre hemos estado a la vanguardia en la promoción de caminos de inclusión también para las personas desfavorecidas que viven condiciones de dificultad, fragilidad o malestar y, entre otras cosas, muchas agencias de Assolavoro están ya involucrado con el mundo de los prisioneros. Esta colaboración con la CNEL, que siempre ha sido un lugar de debate de alto nivel y de propuesta de nuevas soluciones, podría tener un valor más amplio en beneficio de todos los sujetos más desfavorecidos».