Más transparencia y protección jurídica en caso de disolución rápida de empresas

Noticia | 15-11-2023 | 09 a.m

Con la turbo liquidación, los empresarios pueden detener su negocio rápida y fácilmente si la empresa ya no contiene nada de valor. Sin embargo, las liquidaciones turbo también tienen riesgo de abuso, especialmente si quedan deudas. El Ministro de Protección Jurídica, Franc Weerwind, está tomando medidas para lograr una mayor transparencia, una mayor protección jurídica para los acreedores y evitar abusos. Esto hace que la liquidación turbo sea una forma más adecuada para que los empresarios dejen de hacerlo. Las medidas están incluidas en la Ley de Transparencia de la Liquidación Temporal Turbo, que entró en vigor el 15 de noviembre de 2023.

Las turboliquidaciones permiten a los empresarios detener su negocio a tiempo si la empresa ya no tiene nada de valor, por ejemplo para vender las últimas existencias y pagar tantas deudas como sea posible con estos ingresos. De esta manera, un empresario puede evitar que las deudas sigan aumentando si, por ejemplo, ya no pueden pagarlas debido a la pérdida de ingresos. La alternativa suele ser la quiebra, en la que los acreedores recuperan una cantidad mucho menor de su dinero. Las nuevas medidas deberían evitar posibles abusos en las liquidaciones turbo, aumentar la transparencia y ofrecer a los acreedores una mayor protección jurídica. Por ejemplo, los empresarios deben informar activamente a los acreedores sobre el cese del negocio.

Además, en caso de liquidación turbo, los empresarios deberán presentar estados financieros a la Cámara de Comercio. Esto deja claro en qué se gastaron los últimos ingresos y por qué no se pudieron pagar más deudas. Una mayor transparencia también permite a los acreedores tomar medidas contra la turboliquidación, por ejemplo exigiendo acceso a la administración, responsabilizando a los directores o haciendo que el tribunal revoque la turboliquidación. Abusar de una liquidación turbo es punible según la Ley de Delitos Económicos y puede dar lugar a una suspensión del director por un máximo de cinco años.

Para implementar rápidamente las medidas para una mayor transparencia y protección legal, se eligió una ley temporal con la cual las medidas se aplicarán durante dos años. Pasado este plazo, las medidas podrán ampliarse.