En relación con la huelga convocada el viernes 17 de noviembre, Cgil y Uil impugnan la Comisión de Garantía. El Ministro de Transportes, Matteo Salvini, anunció la utilización de una medida cautelar, pidiendo a los dos sindicatos que respeten las decisiones tomadas por la Comisión de Garantía del derecho de huelga. Los trabajadores también pueden ser multados si hacen huelga en violación de una orden judicial: corren el riesgo de tener que pagar hasta mil euros. Para cada uno de los sindicatos que incumplen la ordenanza, la factura a pagar corre el riesgo de ser bastante elevada: hasta 50.000 euros. Si, pues, la multa la imponen los Garantes, ésta puede alcanzar los 100 mil euros.
El transporte aéreo excluido de la huelga
En los últimos días, la Comisión de Garantía ha invitado a la CGIL y a la UIL a excluir el transporte aéreo de la huelga y a reducir la duración de la abstención prevista para toda la jornada del viernes en el transporte ferroviario, el transporte público local, el transporte ferroviario de mercancías, la circulación y la seguridad vial. y helicópteros. CGIL y UIL aceptaron la solicitud de transporte aéreo, excluyéndolo de la huelga y reduciendo la duración de la protesta para los helicópteros.
La Comisión podrá abrir un procedimiento de evaluación
La Comisión de Garantía podrá abrir un procedimiento de evaluación sobre la convocatoria de huelga y podrá imponer sanciones a los sindicatos. Le preguntamos al maestro Silvia Ciucciovinocatedrático de Derecho del Trabajo en la Universidad Roma Tre, para explicar cuál es el riesgo que corren los dos sindicatos si no cumplen con lo solicitado por la Comisión de Garantía, o en caso de violación de una orden judicial.
Quienes desafíen a los Garantes se arriesgan a una multa de entre 2.500 y 100 mil euros
«La Comisión de Garantía – explica el profesor Ciucciovino – adoptó una disposición el 8 de noviembre con la que invitaba a los sindicatos a reformular la proclamación respetando la ley y los acuerdos o códigos de autorregulación, aplazando la abstención del trabajo para otra fecha. En caso de violación de la resolución de la Comisión y, por tanto, en caso de que los sindicatos proclamen o se sumen al paro nacional del 17 de noviembre, corren el riesgo de que se les suspendan las licencias sindicales remuneradas, o las contribuciones sindicales retenidas de los salarios, o ambas, por la duración de la abstención. Y en todo caso por un importe económico total no inferior a 2.500 euros ni superior a 100 mil euros, teniendo en cuenta el tamaño de la asociación, la gravedad de la infracción, su posible reincidencia y la gravedad de los efectos de la huelga sobre el servicio público. Las mismas organizaciones sindicales también podrán ser excluidas de las negociaciones en las que participen durante un período de cuatro meses a partir del cese de la conducta.”
Sanciones a sindicatos y trabajadores que violen la orden de amparo
«En caso de incumplimiento por parte de los sindicatos de la orden de preceptoría – continúa el profesor – se les sanciona con una multa administrativa que oscila entre 2.500 euros y 50.000 euros por cada día de incumplimiento, dependiendo del tamaño del sindicato. asociación y la gravedad de las consecuencias de la infracción. En caso de incumplimiento de la medida cautelar por parte de trabajadores individuales, éstos están sujetos a una sanción administrativa pecuniaria por cada día de incumplimiento, que podrá determinarse, en relación con la gravedad de la infracción y las condiciones económicas del trabajador, por un mínimo de 500 euros y un máximo de 1.000 euros. En ambos casos, las sanciones se imponen por decreto de la misma autoridad que emitió el auto de amparo y se aplican mediante auto- amparo de la dirección provincial del trabajo-sección de inspección del trabajo. Contra el decreto que impone la sanción podrá interponerse recurso de apelación ante el juez del lugar donde se cometió la infracción.”
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