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La FDIC contrata un bufete de abogados para investigar las acusaciones de “atmósfera tóxica”

teknomers 13 de Kasım de 2023 3 minutes read


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La Corporación Federal de Seguros de Depósitos contrató el lunes al bufete de abogados BakerHostetler para revisar las acusaciones de acoso sexual generalizado, comportamiento inapropiado y discriminación en el regulador bancario estadounidense.

En un mensaje de vídeo enviado al personal el lunes, el presidente de la FDIC, Martin Gruenberg, calificó los informes de “serios” y prometió que la agencia no “haría la vista gorda”. Reiteró un llamado anterior para que el personal con evidencia de comportamiento inapropiado se presente.

Gruenberg dijo que BakerHostetler dirigiría una evaluación independiente “de arriba a abajo” del lugar de trabajo de la FDIC y la conducta alegada.

“El acoso o el comportamiento discriminatorio en la FDIC es completamente inaceptable”, dijo Gruenberg en el video, cuya transcripción fue revisada por el Financial Times. “En la medida en que la evaluación identifique otras acciones que podamos tomar para fortalecer nuestra agencia, no dudaremos en implementarlas”.

La revisión independiente sigue a la publicación el lunes de un historia en The Wall Street Journal que detalla más de una década de lo que describió como incidentes abusivos y una “atmósfera tóxica” para las mujeres en el lugar de trabajo del regulador, incluidas insinuaciones sexuales no deseadas. El WSJ dijo que el personal femenino de la FDIC a menudo abandonaba la agencia debido a la discriminación sistémica contra las mujeres.

Los incidentes del artículo se remontan a 2010. Gruenberg, que dirige la agencia desde principios de 2022, fue anteriormente director de la FDIC de 2011 a 2018.

En 2020, el inspector general de la FDIC descubrió que las políticas de acoso sexual de la agencia eran inadecuadas para prevenir el abuso. En ese momento, la FDIC prometió mejorar sus prácticas.

“El acoso en cualquier forma es contrario a los valores de la FDIC y a nuestro profundo compromiso de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo”, dijo la FDIC en una declaración al Financial Times. La agencia dijo que había implementado varios programas y procedimientos para combatir el acoso en su lugar de trabajo: “Cuando identificamos una mala conducta, investigamos y tomamos las medidas apropiadas”.

Es probable que Gruenberg enfrente preguntas sobre el informe cuando testifique el martes, junto con otros importantes reguladores bancarios estadounidenses, ante el comité bancario del Senado en una audiencia programada previamente sobre la regulación de Wall Street.

Incluso antes de las últimas acusaciones de mala conducta, la FDIC y otros reguladores bancarios han sido objeto de un intenso escrutinio a raíz de tres de las cuatro mayores quiebras de bancos asegurados por el gobierno federal en la historia de Estados Unidos (Silicon Valley Bank, Signature Bank y First Republic) a principios de este año. .

Se espera que Gruenberg, así como Michael Barr, vicepresidente de supervisión de la Reserva Federal, enfrenten preguntas sobre los cambios radicales que las autoridades gubernamentales han propuesto para reforzar las reglas de capital para los grandes prestamistas.



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