¿Vale la pena todavía hacer negocios en los Países Bajos? ¿Se puede seguir dirigiendo una empresa aquí o el jefe medio de una empresa está ahora loco por el ambiente volátil en la política?
El lobby empresarial se queja. Una selección: el sector empresarial lo utiliza desde hace años como cajero automático. No destruyas el motor económico. Se necesita una política gubernamental estable. Según VNO-NCW y MKB Nederland.
Quejas concretas recientes: el salario mínimo ya está aumentando considerablemente, pero la Cámara de Representantes fue aún más lejos después del Día del Presupuesto. Y de repente aumentaron una serie de impuestos para las empresas, como el impuesto bancario y el impuesto a la recompra de acciones.
Ahora hay otro aumento de impuestos. La semana pasada, la Cámara votó a favor de un plan de Pieter Omtzigt para reducir el beneficio fiscal para los empleados extranjeros (expatriados). Sólo el VVD votó en contra. De nuevo desconcierto. Los recortes harían que Holanda fuera menos atractiva para el talento.
¿Están justificadas las quejas? ¿Países Bajos se está volviendo menos atractivo para las empresas? Eso es difícil de responder. Una empresa no es igual que la otra. Los beneficios en general van bastante bien. El jueves, ING y Shell anunciaron que comprarían sus propias acciones por valor de miles de millones de euros. Eso es lo que haces cuando tienes demasiado dinero. Pero Eso no significa que las cosas vayan bien en todas partes.. Las empresas aumentaron sus márgenes de beneficio, especialmente en los sectores energético y financiero.
Lo que también lo complica: el clima de negocios es un concepto amplio. Todas las circunstancias de un país lo determinan: cuántos impuestos pagan las personas y las empresas, qué tan bien organizado está el gobierno, qué tan educada es la población, qué tan fuerte es la confianza, qué tan buenas son las carreteras y el transporte público.
El gobierno todavía mima demasiado a las empresas establecidas
Es demasiado sencillo decirlo: los impuestos y el salario mínimo están subiendo y ahora nuestro clima empresarial está en ruinas. Compárese, por ejemplo, Bélgica y los Países Bajos. Un grupo industrial con sucursales en ambos países que tiene que cerrar uno de los dos, tiene que considerarlo todo: en los Países Bajos la red eléctrica está llena (lo que dificulta la ecologización) y en Bélgica el salario de los empleados aumenta automáticamente con la inflación (lo que aumenta los costes). ). Tu dilo.
En los rankings internacionales que intentan captar el “clima” para las empresas, los Países Bajos se encuentran entre los diez primeros. Bajaremos un poco. Donde obtenemos una buena puntuación: calidad de vida, población altamente educada, buena infraestructura. Donde obtenemos menos puntuación: un entorno fiscal favorable. Esas listas son del año pasado.
Por lo tanto, las preocupaciones sobre el clima empresarial se refieren principalmente a lo que sucederá después de las elecciones. Muchos partidos tienen planes de aumentar aún más el salario mínimo y aumentar los impuestos. Tres de los cuatro partidos más grandes en las encuestas no son exactamente hostiles a las empresas: VVD, BBB y NSC. Pero incluso en un partido como el VVD el ánimo hacia las grandes empresas se ha enfriado un poco.
Al mismo tiempo, La Haya no da la espalda a las grandes empresas. Por ejemplo, el gobierno caído quiere ayudar a las grandes empresas industriales a volverse ecológicas con miles de millones de euros en subsidios. El gobierno todavía mima demasiado a las empresas establecidas, el Consejo Científico de Política Gubernamental concluyó recientemente. Las empresas todavía pueden trasladar con demasiada facilidad el impacto nocivo de sus operaciones comerciales a la sociedad.
¿Qué podemos concluir de esto? Creo que están pasando dos cosas. Uno: desde hace algún tiempo se viene luchando por un nuevo equilibrio entre el trabajo y el capital. Los Países Bajos experimentaron un shock de costos cuando los precios de la energía subieron. ¿Cómo se distribuye ese dolor? ¿En salarios o ganancias? Esto a menudo se ve como una pelea entre empleados y empresas, pero las empresas son propiedad de personas: accionistas importantes y accionistas (incluidos los empleados que invierten a través de fondos de pensiones).
Segundo: se está construyendo una nueva economía verde. Muchas quejas de las empresas se refieren a esto: la red eléctrica está llena y, sin embargo, el gobierno impone requisitos o impuestos ecológicos. Ese es un punto válido. Pero incluso si la red eléctrica tiene mucho espacio, la ecologización genera perdedores entre las empresas, que resistirán.
Desde VNO-NCW hasta WRR, todos están de acuerdo en una cosa: la incertidumbre sobre la política gubernamental es un problema. Las empresas necesitan cambiar fundamentalmente. Esto ya es arriesgado, pero lo es aún más si no está claro lo que quieren los políticos. Por eso es mejor tomar una decisión desagradable que no tomarla.
La tarea para los próximos años es extremadamente difícil. El carácter de nuestra economía probablemente cambiará significativamente en la conversión a una sociedad verde, pero no sabemos exactamente cómo resultará. Este será un emprendimiento que requiere de todos, incluidas las empresas. Las imágenes enemigas de los negocios no ayudan con eso, pero tampoco la adoración. Unas normas claras deberían determinar el resultado, no quién grita más fuerte o ejerce mejor presión.
No existe una receta económica disponible que todos los países deban implementar. Debemos construir una buena sociedad, una por la que hayamos luchado democráticamente. Luego sigue una economía. De las reglas y límites que se nos ocurren. Así que luchen, voten y quien gobierne a continuación: elija.
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