La conciliación entre la vida personal y laboral está adquiriendo cada vez más importancia en el mercado laboral actual. La creciente popularidad de la semana de cuatro días y de más opciones de trabajo híbrido muestran que los empleados y quienes buscan empleo quieren empleos que se adapten a su estilo de vida. Esto hace que sea cada vez más importante para los empresarios ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo en el que puedan combinar aspectos profesionales y personales de forma equilibrada. Un empleador donde este concepto es una máxima prioridad es PUMA.
PUMA, conocida por sus icónicos zapatos deportivos y su diseño que define la historia, sabe lo importante que es este equilibrio y, mediante una planificación inteligente, ha creado un ambiente de trabajo equilibrado que promueve aspectos de la vida privada y, por lo tanto, tiene un impacto positivo en la satisfacción y productividad de los empleados. Esto también se refleja en los valores corporativos de PUMA, que incluyen deporte, compromiso social, flexibilidad y finanzas.
Promoción de aspectos de la vida privada.
Si trabaja en una oficina, los empleados valoran el ejercicio regular, ya que lo perciben como un bienvenido contrapeso a estar sentado todo el día. Y aunque el fitness a menudo se realiza como respuesta a la vida laboral, los propios empleados son responsables de los costes y deben dedicar su tiempo personal a ello. Sin embargo, para PUMA es evidente que el deporte y la salud física de sus empleados son lo primero. Con diversos eventos deportivos repartidos a lo largo del año y una variedad de cursos deportivos, siempre existe la oportunidad de mantenerse en forma y activo.
Los empleados que valoran la nutrición consciente a menudo dependen de tener opciones saludables disponibles durante la pausa del almuerzo o de invertir más tiempo en la preparación de las comidas. Por eso, además de la oferta deportiva, PUMA también ofrece el concepto Puma Green Eating. Aquí se ofrece comida fresca y regional junto con una nutrición sostenible y saludable. Con la ayuda del comedor orgánico y las conferencias sobre nutrición, se facilita una nutrición adecuada para todos los empleados.
Carreras modernas en lugares de trabajo modernos
Los empleados buscan cada vez más carreras modernas y, por tanto, puestos de trabajo modernos. Estas carreras modernas incluyen, entre otras cosas, el trabajo flexible, una forma cada vez más popular de pasar más tiempo con la familia y aportar variedad al trabajo diario. Para brindar a los empleados la libertad de organizar su vida cotidiana como deseen, PUMA también ofrece opciones flexibles, sin importar dónde o cómo puedan trabajar de manera más efectiva.
La planificación familiar también es un tema habitual de conversación a la hora de buscar trabajo. Conciliar el trabajo y la familia a menudo puede resultar difícil y estresante para algunas personas. Para evitar ese estrés y compaginar fácilmente la vida familiar y laboral, PUMA ofrece una serie de iniciativas. Estos incluyen, entre otras cosas, días del niño, campamentos de verano y oficinas para padres e hijos que ofrecen opciones para que ya no tenga que elegir entre familia y carrera.
Vive hoy y planifica el futuro
Una vida completa incluye no sólo seguridad laboral, sino también seguridad para el futuro. Muchas personas posponen la planificación financiera o la planificación de la jubilación porque a menudo no saben por dónde empezar. Para reducir este miedo y brindar a sus empleados más seguridad con sus finanzas y su futuro, PUMA ofrece una variedad de opciones para hacer la vida fuera del trabajo lo más fácil posible. Con planes de pensiones privados, planes de ahorro sencillos y seguros de salud y de viaje, su vida privada también debería aliviarse y proporcionarle seguridad.
Para más empleados es importante que no sólo se les valore profesionalmente en el trabajo y tengan oportunidades de desarrollo, sino también que se les apoye como persona. PUMA lo ha reconocido y, mediante planificación y atención, ha creado un ambiente de trabajo integral para sus empleados.