Las instituciones sanitarias han tenido que pagar 50.000 euros por enfermera indonesia. Ese dinero se destinó a la agencia de mediación Yomema y al formador Avans+. Una pequeña porción fue a parar a las propias enfermeras.
No es de extrañar que se esté prestando atención a las enfermeras extranjeras, ya que, según la Oficina Central de Estadísticas, en los próximos años se necesitarán 135.000 euros en personal. Debido a que puede resultar difícil contratar personal usted mismo, las instituciones a veces también recurren a agencias de mediación. Según EenVandaag, estos partidos tienen “una gran posición de poder” debido a la escasez. “Las instituciones sanitarias pagan mucho dinero por sus empleados.”
La líder del PS, Lilian Marijnissen, lo llama “un cobro ordinario a costa de personas vulnerables de Indonesia”. El profesor de derecho migratorio Tesseltje de Lange de la Universidad de Radboud también cuestiona la contratación de personal en el extranjero. Ella cree que el gobierno debería asumir mucha más responsabilidad y garantizar que las empresas cumplan las normas.
El portavoz del Zorggroep Drenthe afirma que la institución ha hecho buenos cálculos de antemano. “La señora Marijnissen es libre de indicar lo que piensa. Antes de iniciar el proceso, analizamos los costes totales y los calculamos. El resultado de este cálculo no nos dio ningún motivo para no iniciar el proceso”.
Al mismo tiempo, el profesor entiende que instituciones como Zorggroep Drenthe utilizan empresas de mediación. Precisamente por la gran escasez de personal. “Un gato en un rincón da saltos extraños, sobre todo si es posible”, le dice a EenVandaag. Pide al gobierno que aclare y simplifique las normas. También quiere que a una empresa no se le permita simplemente contratar personal extranjero. “Una solución sería que el gobierno designara a varias empresas para que se ocuparan de esto y no dejar que cada empresa hiciera lo suyo”.
Zorggroep Drenthe considera lógico recurrir a agencias de mediación. “Debido a la escasez del mercado laboral sanitario y al elevado ausentismo en el sector sanitario, por encima de la media, muchas organizaciones de atención a personas mayores no pueden evitar contratar personal a través de agencias de mediación. Esto no es diferente para Zorggroep Drenthe.”
Los disturbios entre los estudiantes de sanidad del Zorggroep Drenthe salieron a la luz el verano pasado a través de RTV Drenthe. Los indonesios se quejaron de que tenían que trabajar seis días a la semana, trabajaban en turnos rotos y apenas recibían orientación para las prácticas. EenVandaag informó a principios de esta semana que los estudiantes tuvieron que firmar un contrato estricto con Yomema. Si terminasen sus estudios antes de tiempo, tendrían que pagar una multa de 9.200 euros. Esto equivale a tres salarios anuales en Indonesia. Los estudiantes tampoco se alojan en Drenthe según las normas. Yomema presentó formularios al ministerio en nombre de los estudiantes, que los propios estudiantes nunca habían visto.
Zorggroep Drenthe anunció ayer que no tenía conocimiento de los contratos restrictivos ni de la manipulación de las solicitudes. “Si hubiésemos sido conscientes de esto a tiempo, seguramente habríamos planteado preguntas críticas por nuestra parte”, afirmó un portavoz. Este fin de semana se anunció la dimisión de diez enfermeras.
Yomema afirmó que los estudiantes conocían el monto de la multa. “Yomema reconoce que el primer grupo de estudiantes firmó un acuerdo en el que se les prometía una obligación de reembolso si abandonaban prematuramente los estudios. Al fin y al cabo, ofrecer una formación preliminar gratuita de seis meses implica inversiones. Esta multa actúa como un palo detrás de la puerta “ha sido elaborado en consulta con el Ministerio de Salud de Indonesia”, afirma el sitio web.
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