El gobierno nacional británico dijo el jueves que las autoridades locales deberían detener las pruebas de una semana laboral de cuatro días para sus empleados. Esto daría lugar a que las autoridades locales realizaran menos trabajo, lo que perjudicaría a los ciudadanos contribuyentes.
Algunos gobiernos locales están experimentando con una semana laboral un 20 por ciento más corta, mientras los empleados mantienen sus antiguos salarios.
Siguen el ejemplo de varias empresas que anteriormente introdujeron la semana laboral más corta. Según estas empresas, una semana laboral más corta proporciona un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal sin reducir la productividad.
A principios de este año, una encuesta británica realizada a miles de personas encontró que una semana laboral de cuatro días es mucho más productiva para la mayoría de los empleados que la semana laboral tradicional de cinco días.
“Tuvimos mucha gente feliz, la gente realmente lo disfrutó”, dijo entonces el profesor Brendan Burchell de la Universidad de Cambridge. “Realmente pensaron que era una recompensa tener un fin de semana de tres días en lugar de dos”.
Pero el gobierno británico piensa de otra manera. “El Gobierno está dejando muy claro que no apoya la introducción de la semana laboral de cuatro días en el sector del gobierno local”, dijo Lee Rowley. Se trata del gobierno local en el gobierno de Londres.
“Las autoridades locales que estén considerando introducirla no deberían hacerlo. Aquellos que ya la han adoptado deberían poner fin inmediatamente a esta práctica”.
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