El premio TOTAL E-QUALITY reconoce a empresas y organizaciones del mundo empresarial, científico y administrativo por su compromiso con afianzar y ampliar la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de la empresa.
Trabajo ejemplar en materia de igualdad.
El responsable central de igualdad de oportunidades del TH Lübeck, Dr. Daphne Reim, está contenta con los premios: En los últimos años hemos organizado y movido mucho en el TH Lübeck, como por ejemplo la serie de cualificaciones online ‘Gender Competence’, el ‘Programa de tutoría Prof:Me’, la participación con un stand del TH Lübeck en el CSD Lübeck, la la expulsión de los sanitarios para todos los géneros o el probado ‘curso de prueba’ anual ‘Voy a ser ingeniera’ para mujeres jóvenes a partir de 15 años. Me alegra que muchos miembros de todos los grupos de TH Lübeck se comprometan con la igualdad de oportunidades y la diversidad en TH Lübeck.
Ampliación constante de la igualdad de oportunidades y la diversidad
TH Lübeck lleva más de diez años comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Este compromiso es reconocido por TOTAL E-QUALITY Deutschland eV, que otorgó a la universidad el premio TEQ por quinta vez después de 2010, 2013, 2016 y 2019. En su justificación, el jurado elogió, entre otras cosas: La igualdad de oportunidades como principio de actuación de la universidad está anclada en su constitución. Tanto la igualdad como la diversidad y la inclusión son áreas transversales en TH Lübeck. El TH Lübeck implementa medidas específicas de la organización en todos los campos de acción y ha sentado las bases para su expansión constante con conceptos de futuro a nivel central.
Nos gustaría agradecer a todos los ganadores del premio por su compromiso.
dice la Dra. Ulla Weber, directora ejecutiva de TOTAL E-QUALITY. Son ejemplos destacados de una política de personal de igualdad de oportunidades orientada a los desafíos actuales y futuros. (…) Se presentan como empleadores atractivos en la competencia por especialistas comprometidos y calificados. Las instituciones científicas también destacan la igualdad de oportunidades como parte de su excelencia.
Criterios para una adjudicación exitosa
Al premio TOTAL E-QUALITY pueden optar organizaciones del ámbito empresarial, científico y administrativo, así como asociaciones con al menos 15 empleados. La aplicación incluye actitudes, estrategias, medidas y seguimiento. Un jurado independiente examina en nombre de la asociación y decide quién recibe el premio. Criterio: Consenso entre intereses económicos e igualdad de oportunidades. La calificación tiene una validez de 3 años. Las instituciones reciben otro premio si demuestran un progreso sostenible.
LA E-CALIDAD TOTAL en cifras
Desde 1997, TOTAL E-QUALITY Deutschland eV ha concedido un total de 1.077 premios a 366 organizaciones en 30 premios. De ellos, 250 recibieron la calificación dos o más. Quien lo reciba por quinta vez recibirá el Premio a la Sostenibilidad. 80 organizaciones ya han recibido este premio. Las 366 organizaciones tienen en total alrededor de 800.000 empleados y alrededor de 900.000 estudiantes.
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